Stadt Kriens kann mit den K5 Gemeinden (Stadt Luzern, Ebikon, Horw, Emmen, Kriens) mithalten. Ist absolut marktgerecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadthaus Räume innen modern und gute Erreichbarkeit, Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit, Homeoffice,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Departements übergreifende Zusammenarbeit ist auch nach 4 Jahren im Stadthaus noch nicht wesentlich spürbar. Auch sollten die Kadermitarbeitenden einen besseren Umgang mit sich und den Mitarbeitenden pflegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte besser zusammenarbeiten, sich besser respektieren und sich gegenüber den Angestellten angemessener verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büros und tolle Mitarbeitende
Kommunikation
Die Kommunikation hat Entwicklungsbedarf, vor allem in der Departements übergreifenden Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Viele angenehme Mitarbeitende, die gut bis sehr gut zusammenhalten
Work-Life-Balance
Finde ich persönlich sehr gut, Jahresarbeitszeit, 5-6 Wochen Ferien etc.
Vorgesetztenverhalten
Hat Entwicklungsbedarf
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend sowie abwechslungsreich und herausfordernd
Gleichberechtigung
Es wird grossen Wert darauf gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied im Alter merkbar
Arbeitsbedingungen
Für mich stimmt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energielabel, Familienfreundlich etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich persönlich marktgerecht
Image
Ist besser als noch vor einigen Jahren
Karriere/Weiterbildung
Für alle gute Bedingungen