Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
Gestern
Dresden
Vollzeit
JBA - Justizbetreuungsagentur
Gestern
Wien
Vollzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
Vor 2 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
DiensthandyDen Arbeitsweg nach Hause
Stadthaus Räume innen modern und gute Erreichbarkeit, Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit, Homeoffice,
Einige tolle Mitarbeiter. Aber wie lange noch?
Ich bin sehr zufrieden und nicht über oder unterfordert
Die Departements übergreifende Zusammenarbeit ist auch nach 4 Jahren im Stadthaus noch nicht wesentlich spürbar. Auch sollten die Kadermitarbeitenden einen besseren Umgang mit sich und den Mitarbeitenden pflegen.
Es ändert sich Nichts, egal wieviele kündigen.
Personalreglement nicht als versprechen sondern Umsetzen!
Die Führungsebene sollte besser zusammenarbeiten, sich besser respektieren und sich gegenüber den Angestellten angemessener verhalten.
Politische Führung funktioniert nicht, v.a. das Kader geht am Laufmeter
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Kriens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinen Unterschied im Alter merkbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Kriens ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat Entwicklungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur im Personalregelement
Für alle gute Bedingungen
