Schlechte Führungskultur in der Verwaltungsleitung, inkompetente Führungskräfte werden bedingugnslos geschützt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führubgskultur. Sehr militärisch, Abteilungsleitungen werden konsequent geschützt auf Kosten der Mitarbeitenden. Generell sehr schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Fundierte Weiterbildung des Abteilugsleiters in Leadership, Kritik der Mitarbeitenden entgegennehmen, reflektieren und umsetzen, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden fördern, Potenzial der Mitarbeitenden nutzen und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Häufig im „Feuerwehrmodus“, fehlendes Vertrauen in die Abteilungsleitung, die durch schlechte Planung für Leerläufe und Überlastung sorgte
Kommunikation
Weder seitens Verwaltungsleitung noch Abteilungsleiter transparente Kommunikation
Work-Life-Balance
Flexibilität bei den Ferien. Freie Tage wurden jedoch wenig respektiert und vom Abteilungsleiter über private Kanäle wie Whatsapp kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter in weiten Teilen überfordert und mit gewaltigen Führungsdefiziten, die sich über Jahre trotz vielen Gesprächen auch mit der Verwaltungsleitung und dem HR nicht besserten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schlicht nicht vorhanden…
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen, sich zu entwickeln