Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stadtverwaltung lenzburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder seitens Verwaltungsleitung noch Abteilungsleiter transparente Kommunikation
Flexibilität bei den Ferien. Freie Tage wurden jedoch wenig respektiert und vom Abteilungsleiter über private Kanäle wie Whatsapp kommuniziert.
Vorgesetzter in weiten Teilen überfordert und mit gewaltigen Führungsdefiziten, die sich über Jahre trotz vielen Gesprächen auch mit der Verwaltungsleitung und dem HR nicht besserten
Häufig im „Feuerwehrmodus“, fehlendes Vertrauen in die Abteilungsleitung, die durch schlechte Planung für Leerläufe und Überlastung sorgte