15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Branche der Beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stage Crew gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht sich immer zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
weiter am Ball bleiben und den Dumbingfirmen die Stirn bieten
Arbeitsatmosphäre
Familiär Team Spirit
Image
Ist gut, tolle Kunden und abwechslungsreiche Projekte.
Work-Life-Balance
Naja Events halt, heute früh- morgen Nachtschicht
Karriere/Weiterbildung
Stapler / PSAgA - Chance ins Büro, es bestehen viele möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
in der Branche der wo man am meisten verdient. Inkl. Spesen + Verpflegungsspesen
Kollegenzusammenhalt
Stark wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
sehr loyal
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, dirket und Transparent
Arbeitsbedingungen
Man legt viel Wert auf Sicherheit der Arbeiter.
Kommunikation
Ehrlich, direkt und transparent
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und fair behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut für paar Monate aber nichts für paar Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stage Crew GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann auf Festivals gehen, hängt aber davon ab ob die Vorgesetzten dich "mögen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Empathie gibt es hier nicht, wenn man sich öffnet kriegt man die kalte Schulter
- Hier sehen die Menschen dass was sie sehen wollen
- Wenn man das Telefon um 2 Uhr Nachts nicht hört heisst es "man hat seine Arbeit nicht gemacht"
Verbesserungsvorschläge
- Entweder besseren Lohn zahlen oder die Erwartungen senken
- Work-Life Balance mehr fördern
- Mehr Empathie zeigen vor allem als HR den Mitarbeitenden gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war im allgemeinen angenehmen, konnte aber in Stress Situationen sehr angespannt sein
Image
Erstaunlicherweise sehr modernes Image, aber hinter der Kulissen ein sehr altes Mindset von Arbeit
Work-Life-Balance
Home-Office und Flexible Arbeitszeiten sind hier gar kein Thema, was in der heutigen Zeit ein absolutes No-Go ist. Mit den Notfall Telefonen die man hat arbeitet man praktisch 24/7 da erwartet wird dass man "immer" erreichbar sein muss, sogar um 2 Uhr morgen wenn man schlaft
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Nach dem Disponent gibt es nichts, also keine Möglichkeit weiterzukommen. Lohnerhöhung ist hier auch ein absolutes Tabu Thema, um Berufserfahrung zu sammeln reicht hier ein Jahr, dann sollte man definitiv weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Die Erwartungen die an einen gestellt werden stimmen null mit dem Lohn überein. Mit den Notfall Telefonen ist man gezwungen 24/7 für das Personal erreichbar zu sein und im schlimmsten Fall sogar einzuspringen wenn jemand ausfällt, wird dies nicht wirklich fair entschädigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ist hier ein grosses Thema, jedes kleinste Ding muss ausgedruckt werden was in der heutigen Zeit gar nicht mehr sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Empathie = nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht wirklich "modern", klar neuer Laptop aber alte Bildschirme, Tastaturen, Mäuse sowie sehr kleines Büro. Der grösste Benefit ist wahrscheinlich der gratis Kaffee
Kommunikation
Kommunikation war gar nicht da, oft hatte man das Gefühl dass man seine eigene Meinung nicht äussern darf
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung, sind jedes Jahr die gleichen Events. Man ist den ganzen Tag nur mit WhatsApp Nachrichten und Telefonieren beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsführer / Inhaber
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Wir bedanken uns recht herzlich für diese Bewertung, welche wir intern angeschaut haben, und wir möchten gern, auf verschiedene Aussagen eingehen:
Du schriebst von veralteten Arbeitsutensilien, Bildschirme, Tastatur.. Anscheinend bist du schon länger nicht mehr bei uns, denn alle Mitarbeiter haben 1a Surface Tastaturen. Bildschirme usw., dass wir viel Drucken, wir konnten alleine im Jahr 2023 unsere Drucke um 73 % reduzieren, dafür gibt es Digitalisierung. Und wir werden weiterhin daran arbeiten, um unsere Ressourcen optimal nutzen zu können.
Man kann auf verschiedene Festivals - wenn die vorgesetzten dich mögen. Dies ist in keiner Weise standhaft, da es bei uns nie nach Sympathie / Mögen geht.
Zum Thema flexible Arbeitszeiten haben wir sehr flexible Arbeitszeiten, ob man spontan Frei möchte, eher gehen oder auch mal später kommen, in Absprache mit dem Team ist so gut wie alles möglich. Du sprichst ebenfalls von Weiterbildungen, jedem MA steht es völlig frei, sich weiterzubilden, auch hier unterstützen wir als Betrieb den Mitarbeiter in jeglicher Form. Auch interne Versetzungen sind möglich, da wir ja mehr als nur Stage Crew sind. Hierfür hättest du das Gespräch suchen können. Die Aussage betreffend Lohnerhöhungen wäre ein Tabu Thema - hierfür wird jährlich ein Qualifikationsgespräch geführt, wo genau diese Dinge besprochen und bestimmt werden, für das neue Jahr. Wir führen eine offene und faire Lohnpolitik gegenüber allen Mitarbeitern.
Du schreibst 24/7 mit dem Notfalltelefon, dies wird vor der Anstellung ganz klar kommuniziert, also ein Bestandteil des Arbeitsvertrages und dies ist ganz klar geregelt. Genauso ist geregelt, dass man die Telefone 1x im Monat hat, für eine Woche, wobei 90 % aller Eventualitäten in der normalen Arbeitszeit erledigt werden und es wirklich nur um Notfälle geht. Und ja, sollte das Telefon um 2h morgens klingeln, so ist man angehalten, dass man an das Telefon geht und unseren Mitarbeiter in dieser Notsituation unterstützt. Auch hier zählt jegliches Handeln als reine Arbeitszeit, welche auch zu 100 % vergütet wird.
So wie wir deiner Bewertung entnehmen, warst du mit deiner Anstellung nicht zufrieden bei uns. Hierfür entschuldigen wir uns aufrichtig und finden es schade, dass diese Themen nicht vor Ort angesprochen wurden oder spätestens beim Austrittsgespräch erwähnt wurden. Da dies immer bei uns mit allen austrittsrelevanten Punkten besprochen werden sollte.
Wir wünschen dir von Herzen alles Gute für die Zukunft.
Gern darfst du auch unter gl@stagecrew.ch melden und wir besprechen dies nochmals in Ruhe miteinander.
Klasse - Team - Spirit - Führung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stage Crew gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, macht weiter so und zusammen wird es noch besser
Arbeitsatmosphäre
Mega Teams
Kollegenzusammenhalt
Irgendeiner sagte am OASG einer für alle - alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erste in Pension und arbeitet immer noch da, weil er es gern möchte
Kommunikation
Immer ehrlich, direkt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inkompetente Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stage Crew GmbH gearbeitet.
Image
Werden belächelt
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen wenn man die "Firma" verlässt
Gehalt/Sozialleistungen
Zu schlecht für die Leistung
Vorgesetztenverhalten
Falsche Mimik zum falschem Spiel
Kommunikation
Keine Trandparenz, Lügen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Beste in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Crew gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Teams
Work-Life-Balance
Teile ich mir selbst ein
Karriere/Weiterbildung
Top - Staplerkurse und weiter Weiterbildungen nach Absprache
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich einiges getan, danke!
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, direkt und Loyal
Kommunikation
Ehrlich und Transparent
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsführer / Inhaber
Herzlichen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns sehr darüber.
Geilster Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Crew gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorgt für genug Arbeit auch in der Corona Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 7 Jahren bis jetzt keinen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Eine familiärer Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind etwas beschränkt
Vorgesetztenverhalten
Top Geschäftsführer
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt egal ob von Anfänger-Crewleiter
Interessante Aufgaben
Immer vorne mit dabei im schweizer Eventgeschehen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsführer / Inhaber
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Fairster und Angestellten Orientierter Betrieb
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Crew gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Chancen für alle. Und wenn man sich anstrengt kann man schnell Weiterkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Top Team
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet dass Arbeitszeiten nicht Überschritten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jedenfall
Kollegenzusammenhalt
Eine grosse Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Teqm von Jung bis Alt und alle ziehen am selben Strang
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und trotzdem freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Sicherheit und Ausbildung eines jeden geachtet wenn man spezielle Jobs hat
Kommunikation
Hatte bisher nirgendswo bessere Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle die sich Anstrengen haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Man wird in seinen Skills gefordert und Eingesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsführer / Inhaber
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Guter Einstieg ins Business, aber kein Job fürs Leben.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Crew GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg ins Business, man sieht ein bisschen überall rein und kann Kontakte knüpfen, um dann auch eine Zukunft im Business zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es werden die falschen Leute gefördert. Personen die auch nach Jahren im Job keine Ahnung davon haben, werden gepusht
- zu tiefer Stundenlohn
- wenn man sich wehrt bekommt man nur noch schlechte Jobs
- man muss Lohnabrechnung sehr genau kontrollieren da auffällig viele Fehler passieren
Verbesserungsvorschläge
- Weg von der "Wir sind die Besten im Business"-Mentalität, das ist schon lange nicht mehr der Fall.
- Die Büroleute sollten mehr auf Platz kommen bzw. wenn man kommt sich nicht nur mit Kollegen planen.
- Feedbacks ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist Job- und Crewabhängig.
Image
Erstaunlicherweise immernoch eher positiv. Kunden bekommen die internen Missstände nicht mit
Work-Life-Balance
Kann man selber entscheiden wie oft man verfügbar ist. Aber Verfügbarkeit garantiert keine Jobs. Gibt Monate wo man durcharbeiten könnte und dann wieder andere wo man hauptsächlich zu Hause hockt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man es zum Crewchef geschafft hat, hat man alles in dieser Firma erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Promoabteilung einiges besser als wenn man den Knochenjob in der Eventabteilung macht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber es hat immer wieder schwarze Schafe dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man fit ist spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Ein paar Crewchefs machen einfach ihren Job und anderen steigt der "Titel" Crewchef richtig zu Kopf. Sie halten sich für die Grössten obwohl sie eigentlich keine Ahnung haben was sie eigentlich machen bzw. was Personalführung bedeutet. Kommt oft vor dass die Mitarbeiter dann schlussendlich seinen Job machen und er die Lorbeeren erntet
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Auftrag und Kunden an. Aber grundsätzlich ist der Kunde König und der Mitarbeiter ist Verbrauchsmaterial
Kommunikation
Kann viel besser sein. Das Büro will verkaufen und verschweigt dann gezielt Informationen die den Job betreffen.
Es gehen viele Gerüchte um.
Gleichberechtigung
Viele der Frauen sind einiges besser, motivierter und haben ein höheres Fachwissen als die männlichen Kollegen. Leider werden sie nicht genug gefördert
Interessante Aufgaben
Wenn man coole Jobs wie Konzerte machen will sollte man zur Konkurrenz gehen. Höhepunkt hier ist das Openair St.Gallen, sonst eher wenige kleine Konzerte die mehrheitlich die Stammcrew macht.
Ansonsten viele Lagerjobs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr Empfehlenswert, loyal, ehrlich, direkt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stage Crew gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ma sehr abhängig is vo der uftragslag
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich
Image
es ist eine familie
Work-Life-Balance
So wie halt die Aufträge kommän so arbeite man auch
Karriere/Weiterbildung
es gibt schulungen, im 2020 leider keine wegen Covid, aber man lernt von den Crewchefs sähr fiel.
Gehalt/Sozialleistungen
hier wird man sogar für die pensionskasse angemeldet, und nicht aufeinmal nicht mehr gebucht weil man dann pension zahlen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle fahren öv, nur wenige mit auto wenn dann fahren alle zusammen mit dem auto zum einsatz
Kollegenzusammenhalt
Mega Crew`s eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
der älteste ist glaub 60, top verhältnis
Vorgesetztenverhalten
sehr team orientirt
Arbeitsbedingungen
sind immer unterschiedlich wo man halt ist
Kommunikation
transparent
Gleichberechtigung
egal ob mann oder frau alle sind gleich, und die frauen können echt anpacken.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, mal Truck load mal auf und abbau
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Schade bin ich nicht länger geblieben..
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stage Crew gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird geschaut das man ins BVG kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles TOP
Vorgesetztenverhalten
Seid ca.3 Jahren das beste was ich erleben durfte in meiner Freelancer karriere
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stage Crew durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stage Crew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stage Crew als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.