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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Arbeitsklima
Schweizer Firma mit grossen Bekanntheitsgrad
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten. Überstunden können aber in gewissem Rahmen kompensiert werden.
kommt auf den Arbeitsbereich an; es gibt aber Möglichkeiten
Kollegen sind hilfsbereit
offenes und faires Miteinander
offene Kommunikation
sehr abwechslungsreich nie langweilig
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns zufrieden bist.
Falls du doch noch Verbesserungsvorschläge für uns hast, melde dich gerne, wir sind immer offen für konstruktives Feedback.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Guter Ruf, Familiär geführtes Unternehmen, langjährig verwurzelt am Standort Frick, breit gefächertes Produkt- und Dienstleistungsspektrum, Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit grosser Entscheidungsfreiheit, Wertschätzung der geleisteten Arbeit für das Unternehmen
teils veraltete Infrastruktur und Fuhrpark sowie EDV, Nachwuchsförderung und Weiterbildungen verstärken,
Modernisierung der Infrastruktur, zeitgerechte Arbeitsplätze (Büros, Sozialräume, EDV), E-Auto Ladestation, Auftritt nach aussen (Firmenlogo-Shirts), Homepage mit Fotos der wichtigen Ansprechpartner und Mitarbeiter.
locker, offen, hilfsbereit, flexibel, angenehm
Stahlton AG geniesst einen sehr guten Ruf in der Baubranche, das wird von aussen her öfters so bestätigt
ausgewogen, flexibel auch bei Teilzeit oder Ferienplanung, nach dem Motto: Nehmen-und-Geben
Alles in allem OK, aber auch hier ist noch Luft nach oben
Alles in allem OK, jedoch hat das Gehaltsniveau wie auch die Sozialleistungen noch (viel) Luft nach oben!
Es wurden in den letzten Jahren sehr viele (auch teure) Massnahmen zur Energieeinsparung (Heizung/Photovoltaik usw.) wie auch für den Umweltschutz als auch der Arbeitssicherheit und Hilfsmittel investiert, sehr gut!
sehr gut, hilfsbereit, kollegial, tatkräftig unterstützend, egal ob im Team, in der Abteilung oder Filialübergreifen!
man schätzt die Erfahrung und das Know-how
korrekt, fair, offen, zielführend
...hier und da könnte es eine Modernisierung gebrauchen, jedoch ist alles vorhanden und funktioniert auch und wird unterhalten
gut, alles relevante wird zeitnah kommuniziert, direkt oder via anderer Medien (Aushänge / Intranet usw.)
Fair, offen, OK
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeiten an wechselnden Objekten und in unterschiedlichen Regionen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns zufrieden bist und dich deine vielseitigen Aufgaben bei uns erfüllen. Uns liegt es am Herzen, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können. Das wollen wir auch weiterhin fördern.
Herzlichen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Einige davon sind bereits in Planung oder gar schon in der Umsetzung. Deine Aussage bestätigt es, dass wir auf dem richtigen Weg sind, was uns sehr freut! Vielen Dank dafür.
Melde dich bei uns, wenn du gerade jetzt im Umsetzungsprozess weitere Verbesserungsvorschläge hast, wir sind immer offen für konstruktives Feedback.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Eine kollegiale Umgebung, man wird gefordert und gefördert wenn man es zulässt, hier wird Proaktivität sehr geschätzt, Work-Life-Balance finde ich sehr gut und eigene Bedürfnisse werden gerne angehört und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Wie überall gibt es auch hier Punkte mit Verbesserungspotenzial. Es wird aber daran gearbeitet und das finde ich toll.
kollegial und angenehm
Ein sehr rücksichtsvoller Arbeitgeber. Unbezahlter Urlaub, mal kurzfristig Frei nehmen oder Teilzeitarbeit ist hier kein Problem!
Das machen sie wirklich gut und sind bestrebt immer besser zu werden. Diverse Massnahmen werden umgesetzt und gelebt. Toll!
Tolle Kolleginnen und Kollegen, ein lockerer und respektvoller Umgang untereinander.
Hat schon grosse Sprünge gemacht und wird immer besser.
Die Selbstständigkeit und Flexibilität wird sehr gefördert! Wer proaktives Arbeiten liebt und gerne Verantwortung übernimmt sowie seine Ideen gerne einbringt, ist hier am richtigen Ort.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und dich deine Aufgaben bei uns erfüllen. Genau, wir sind sehr bestrebt uns stetig weiterzuentwickeln in betrieblicher wie auch personeller Hinsicht.
Wir schätzen den proaktiven Beitrag unserer MitarbeiterInnen sehr und es freut uns immer zu hören/zu sehen, wenn Teams gut funktionieren, denn das ist essenziell für eine Unternehmung.
Melde dich bei uns, wenn du bei den Verbesserungsvorschlägen noch mehr ins Detail gehen möchtest, wir sind immer offen für konstruktives Feedback.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Sehr interessantes Aufgabengebiet. Wenn jemand möchte, wird er stetig weiter gefördert. Gute Firmenkultur
Externe und Interne Weiterbildungen weiter forcieren
Die Gleichberechtigung wird immer weiter gefördert, es sind stetig Verbesserungen zu sehen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
herzlichen Dank für das positive Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Es ist uns wichtig Weiterbildungen zu fördern und unsere internen Angebote stetig zu verbessern.
Falls du konkrete Ideen zu Verbesserung von internen Weiterbildungen hast oder dir externe Weiterbildungen wünschst, komm gerne auf uns zu.
Die Firmenkultur formen und prägen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit, hiermit möchten wir uns dafür herzlich bedanken und hoffen auch weiterhin auf ihren positiven Beitrag.
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg an deiner Tätigkeit.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Nichts
Chef Etage austauschen
Jeder ist sich selbst der nächste
Keine, nicht existent
Wird nicht gefördert
Vor der Steinzeit
Na ja
Ich Chef, Du nix
Steinzeit
Nicht existent
Keine
Weiß gefällt
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Herzlichen Dank für das Feedback. Wir sehen du warst wirklich sehr unzufrieden mit der Führung während Deiner Anstellung in unserem Unternehmen. Wir bedauern es sehr, dass du dich zu dem damaligen Zeitpunkt so unwohl gefühlt hast.
Die betriebliche und personelle Weiterentwicklung der Firma sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen.
Vielleicht hattest Du bereits ein Gespräch mit dem damaligen Vorgesetzten. Falls nicht, sind wir dankbar, wenn wir dein direktes Feedback nochmals persönlich, selbstverständlich diskret, hören dürfen. Bitte sende uns dafür Deine Kontaktdaten an hr@stahlton.com.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Arbeitet zusammen, die Mitarbeiter sind eine sehr wichtige Faktor für das Geschäft.
Bezahlt die Mitarbeiter auch dementsprechend, was sie leisten.
Je nach Gruppe teilweise ok.
Kleinere Gruppen die zusammenhielten, aber sonst jeden gegen jeden.
So oder du kannst gehen.
Die Chefetage haben entschieden, die Mitarbeiter kaum was zu sagen.
Wen du den Chef kennst, warst du sicher im oberen Bereich.
Nein, Kollegen bevorzugt auch mit Löhne und Bonusse.
Wen man es mag wieso nicht.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Erst einmal herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wie wir herauslesen können, warst Du nicht nur unzufrieden über das Teamgefüge, die Führung und die Bezahlung. Auch die Tätigkeit an sich hat Dich nicht wirklich erfüllt. Diese Kombination ist sehr ungünstig für eine freudvolle Arbeit. Wir bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns nicht entfalten konntest und Dich unwohl gefühlt hast.
Die betriebliche und personelle Weiterentwicklung der Firma sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen.
Vielleicht hattest Du bereits ein Gespräch mit dem damaligen Vorgesetzten. Falls nicht, sind wir dankbar, wenn wir dein direktes Feedback nochmals persönlich, selbstverständlich diskret, hören dürfen. Bitte sende uns dafür Deine Kontaktdaten an hr@stahlton.com.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Viel Leistung wird auf Arbeitnehmer aufgebrummt. Paar Mitarbeiter quetschen andere Mitarbeiter aus. Die das Sagen haben machen sich ein schönes Leben.
Keine Ordnung am Arbeitsplatz
Dreckig am Arbeitsplatz
Kollegen halten untereinander zusammen
Arbeitsicherheit wird nicht eingehahlt
Alte Schule (Steinzeit)
Lohn kommt pünktlich
Keine Rücksicht
Immer das gleiche
Liebe ehemalige Mitarbeitende, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Herzlichen Dank für Dein ehrliches und konkretes Feedback. Wir sehen, dass Du Dich vor allem mit der Menge der Arbeit, der monotonen Aufgaben sowie der Struktur an sich in unserem Unternehmen gar nicht gut gefühlt hast.
Die betriebliche und personelle Weiterentwicklung der Firma sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen.
Vielleicht hattest Du bereits ein Gespräch mit dem damaligen Vorgesetzten. Falls nicht, sind wir dankbar, wenn wir dein direktes Feedback nochmals persönlich, selbstverständlich diskret, hören dürfen. Bitte sende uns dafür Deine Kontaktdaten an hr@stahlton.com.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Nach fünf Minuten überlegen muss ich in diesem Fall sagen: keine!!!
Alles oben schon angegeben.
Firma schliessen.......oder verkaufen.
Jeder ist sich selbst der nächste!!
Auch hier, nur in eine Richtung: nämlich abwärts.......immer schlechter angesehen von Kunden!!
Naja, kommt darauf an, auf welcher Stufe der Leiter man(n) ist.....
Kein Kommentar!!! Kostet ja Geld........
Es gibt sicherlich noch schlechtere. Hoffe ich zumindest. Denn viel tiefer, geht es ja kaum.....
Nur Profit zählt........
Auch hier: ausser ein paar Leuten, die zusammenhalten, aber aus überlebensstrategischen Gründen, schaut jeder für sich.
Besteht fast nur aus älteren Mitarbeitern, jüngere kommen sicherlich nicht in so eine Firma. Sehr schlechter Ruf!!
Vorgesetzten? Gibt es denn solche Leute in der Firma?
Gerade noch so oberhalb der Gürtellinie.
Jetzt, beim Corona-Virus, mehr als sonst auch
Sind noch im Jahre 1920 stehengeblieben
Wenn man die Arbeit mag, dann ja.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du Dich durch und durch unwohl gefühlt hast in unserem Unternehmen. Jeder von Dir aufgeführte Punkt ist uns wichtig, um die betriebliche und personelle Weiterentwicklung der Firma sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Dein konkretes Input dazu liegt uns sehr am Herzen.
Vielleicht hattest Du bereits ein Gespräch mit dem damaligen Vorgesetzten. Falls nicht, sind wir dankbar, wenn wir dein direktes Feedback nochmals persönlich, selbstverständlich diskret, hören dürfen. Bitte sende uns dafür Deine Kontaktdaten an hr@stahlton.com.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Nichts
Alles
Katastrophe
Katastrophe
Vorne hui hinten pfui
Death
Besser nicht
Minimal
Umwelt...?
Könnte besser sein
Charakter sache
Schleimer
Steinzeit
Noch schlimmer
Unterirdisch
Wäre toll
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du offensichtlich sehr schlechte Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht hast. Es ist uns wichtig, die betriebliche und personelle Weiterentwicklung der Firma sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Dein konkretes Input dazu liegt uns sehr am Herzen.
Hat damals ein Gespräch mit dem Vorgesetzten stattgefunden? Falls nicht, sind wir dankbar, wenn wir dein direktes Feedback nochmals persönlich, selbstverständlich diskret, hören dürfen. Bitte sende uns dafür Deine Kontaktdaten an hr@stahlton.com.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
Lohn kommt pünktlich.
Keine Struktur. Schlechte Sozialkompetenzen. Teils sehr schlechtes Fachwissen der Vorgesetzten.
Augen öffnen. Motivierte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Herzlichen Dank für Dein ehrliches und konkretes Feedback. Wir bedauern sehr, dass du unzufrieden warst mit der Struktur der Unternehmung sowie der Führung und Kommunikation während Deiner Anstellung bei uns. Wir verbessern unsere Prozesse stetig und arbeiten konstant an der betrieblichen und personellen Weiterentwicklung der Firma. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und ist für uns essenziell.
Vielleicht hattest Du bereits ein Gespräch mit dem damaligen Vorgesetzten. Falls nicht, sind wir dankbar, wenn wir dein direktes Feedback nochmals persönlich, selbstverständlich diskret, hören dürfen. Bitte sende uns dafür Deine Kontaktdaten an hr@stahlton.com.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG
So verdient kununu Geld.