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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stahlton Bauteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahlton Bauteile
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stahlton Bauteile
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Leute kommen schon genervt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, aber nix umgesetzt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen sind die Kollegen Respektvoll, in anderen wiederum schon Richtung Assozial.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in der Regel 6:30-17 Uhr, aber meistens länger. Wenn man länger arbeiten muss, wird man nicht mal gefragt sondern schon Richtung gezwungen. Weil die Liefertermine nie eingehalten werden, mit nie meine ich nie.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist sehr respektvoll und man kann mit ihm reden. Termine ect.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern , sehr schlechte Kommunikation, mässige bis keine Motivation vorhanden, zum Teil sehr schlechte Qualität zurück zu führen auf Stress , unqualifizierten Personal sowie schlechter Führungsarbeit,hohe Personalfluktuation

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