Nicht alles was gold ist glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer was los im Office - es wird viel im Team unternommen, mir persönlich war dies eher too much aber es besteht zum Teil eine sehr freundschaftliches miteinander.
Die Ideen und die Motivation der Gründer sind bewegend, ansteckend und faszinierend..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Einarbeitung und Organisation waren sehr schlecht.
Es herrscht ein ständiger Druck wobei man vorgibt so cool und relaxed zu sein - matched nicht! Bei Konflikten wird nicht fair gehandelt es werden unüberlegt Entscheidungen getroffen. Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Es ist im Vertrieb leider oft so, dass die Menschen die eine Strategie definieren sie selbst nicht ausführen. Wenn dann noch eine eher Boss-artige Haltung und weniger eine Hands-on Mentalität dazu gelebt werden - wird es heikel.
Vom Boss zum Leader wäre meine erste Empfehlung - im Team anpacken, das gilt für alle Teammitglieder & Austausch und Gehör - gemeinsames drehen an den Schrauben als Team.
Den generellen Druck nicht ungedämpft an die Mitarbeiter weitergeben.
Alternativen besprechen - den Out-come realistisch und fair beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter von Starmind sind unglaublich toll - hilfsbereit, freundlich, zuvorkommend. Es herrscht ein frisches miteinander. Multikulturelles, freundschaftliches, begeistertes Arbeiten.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, doch leider sind fancy Powerpoint Präsentationen und tolle Markt/ Branchen - Vergleiche zum Teil nicht hilfreich. Es finden fast täglich Department Meetings statt, wo man sich austauscht. Einige Meetings sind sinnvoll - andere wiederum sind unnötig und ineffizient. Es wird eine Open Feedback Culture vorgespielt - ganz so offen will man aber nicht jede Meinung hören was offensichtlich heikel ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll - der Zusammenhalt Firmenweit ist sehr gut.
Wenn man die einzelnen Departments ansschaut, sieht man im Vertrieb vieles was man sonst nicht kennt vom Vertrieb. Leute die sich sehr wichtig nehmen, Sales die lieber herumsitzen und Däumchendrehen anstatt im Team mit anzupacken da es bei einigen gerade weniger gut läuft - hier fehlt der Teamspirit gänzlich - leider.
Auch hier könnte ein Leader als gutes Vorbild/ Beispiel vorangehen und ein Machtwort sprechen...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - theoretisch behauptet - praktisch nicht gelebt - im Vertrieb wurde von mir explizit verlangt mehr als 50 Stunden die Woche zu arbeiten. Der Druck ist enorm, leider wird dieser eins zu eins an die Mitarbeiter weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Leader - das vorgesetzten Verhalten ist sehr Bossy. Es herrscht keine wirkliche Hands-on Mentalität im Management. Es wird vorgegeben und ausgeführt, es wird sich nicht im Team zusammengesetzt und gemeinsam erarbeitet. Es gibt Mitarbeiter die klar bevorzugt werden - dass ist wiederum im Team klar spürbar.
Interessante Aufgaben
Nach aussen hin, verspricht Starmind sehr viel tolles. Es wird auch einiges unternommen im Team was aussergewöhnlich und spassig ist. Leider funktioniert das Vertriebs- Department überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Das kann ich schlecht beurteilen, generell arbeiten mehr Männer als Frauen in der Firma - aber es werden kontinuierlich mehr Frauen eingestellt. Ich persönlich habe mich leider nur sehr kurz wertgeschätzt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist top modern, hell gut ausgestattet. Es ist ein sehr schönes Büro. Es gibt immer frische Früchte, gesunde und ungesunde Snacks, Kaffe, Wasser.
Alle Mitarbeiter erhalten ein Verhältnismässig sehr exklusives Notebook der ganze Rest an Office Infrastruktur ist eher zusammengebastelt.. Wobei daran gearbeitet wird..
Die Arbeitstische sowie die Bürostühle lassen sehr zu wünschen übrig. Viele Mitarbeiter klagen über Rückenbeschwerden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war unterirdisch.
Image
Das Image stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität über ein. Denn das Firmenimage gegen aussen ist sehr gut. Die Gründer der Firma sind sehr speziell im positiven Sinne. Vieles was gelebt wurde, wird nun radikal verändert. Die Firma befindet sich seit Monaten in einer Umstrukturierung welche gerade langjährige Mitarbeiter sehr unsicher macht. Der Wachstumsdruck ist enorm - leider wird dieser eins zu eins an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nicht viel zu sagen - aber generell hatte ich nicht den Eindruck, dass es explizite geplante Möglichkeiten für Mitarbeiter gibt. Evtl. wird es solche Möglichkeiten in Zukunft geben.