Schwaches Management, Kopflose Prozederen. Kein Kritik annehmen. Kein Plan, kein Vision. Nie ein Schritt weiterdenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den alten Ruf kann man als Sprungbrett nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schreibe hier kein Buch
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte ein Buch stehen... Ist EIN Börsen kotierte Kette jedoch wirkt wie ein Limonadenstans
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen, nach ein oder 2 Saisons
Kommunikation
Schlecht, man muss alles nachhaken und dann auch mühsam Infos zu bekommen was man längst haben sollte
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, kommt vom Firmenkultur. Was vom Management kommt, kein kümmert wirklich für die Angestellte.
Work-Life-Balance
Oft wird spontan mit Dienstplan rumgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Schon mal besseren erlebt. Aber wie oben gesagt, kein Schritt weiterdenken
Interessante Aufgaben
langweiliges Dorf verursacht langweilige Gäste und Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung
Als nicht Deutsche spielt man im 3. Liga (die erste ist klar, Schweizer)
Umgang mit älteren Kollegen
höflichkeit funktioniert unter einander mehr oder weniger
Arbeitsbedingungen
wird extrem gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was alles alleine am WEF weggeworfen wird und sonnst so ist verrückt. Wird vorwiegend separiert gehandelt ist auch was
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie vor 10 Jahren, Inflation ist im Himmel. Einmaliger Reka Check für paar Hunderte Franken.
Image
Von draußen glänzt bis zum Mond
Karriere/Weiterbildung
Hat selbst ein Akademie aber vor Ort wird von unfähigen Personalabteilung gar nicht unterstützt auch beim motivierten Mirarbeitern nicht