Hier würde ich NIE WIEDER unterschreiben!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir 2 Jahre Corona/Kurzarbeit hatten und nicht arbeiten mussten, das war mit Abstand die schönste Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fängt schon von der Führung an... Sozialkompetenzen sind hier auch nicht vorhanden. Wenn man Glück hat, hat der Chef einen guten Tag und man wird von ihm begrüsst, ansonsten schaut er dich nur hässig an und im besten Fall lässt er seine Laune an dir aus. :) Wenn man Krank ist, muss man den 1.Krankheitstag selbst bezahlen, dass heisst du gibst 1 Tag Ferien oder Überstunden (welche man erst seit August 2022 machen kann) Und wenn man gleich 1 Woche sich krankschreiben lässt (was auch logisch ist?) wird einem vorgeworfen, man nütze das System aus... aber was machen den die Führungskräfte.. Sie machen das gleiche mit uns und nutzen uns aufs schlimmste aus! Haha. Mitarbeiter müssen die Arbeitskleider selbst bezahlen und bezahlen sogar noch den doppelten Einkaufsbetrag. Ganz schlau von dieser Firma ist, dass sie nur "Gratifikation" ende Jahr bezahlen und im Vertrag steht, dass wenn man das Arbeitsverhältnis vorher auflöst, dann bekommt man nichts mehr davon. Das lustige ist, wenn eine "Kündigungswelle" herrscht, war die meistens erst Mitte Jahr oder später. Würde gerne noch mehr über diese Firma berichten, aber habe leider keine Zeile mehr frei... Auf jedenfall nicht zum weiterempfehle
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter endlich mal mehr ernst nehmen!! Oder auch mal auf die Meinung der Mitarbeiter hören ;) Tipp: Die Meinung oder Vorschlag vom Geschäftsleiter ist nicht immer die beste. Die Pausenregelung ist ein richtiger Müll.. man arbeitet ja schon 43 Std. und dann müssen die !Raucher! pro Tag 15-30 Minuten noch mehr arbeiten...Bald kann man dort ein Bett hinstellen und gar nicht mehr nachhause gehen! Vielleicht sollte man den Mitarbeiter einen Rabatt für die eigenen Parkplätze geben und nicht CHF 50-80.- pro Monat verlangen. Allgemein wären ein paar Benefits angemessen; zB: Halbtax-Abo fördern, mehr Mitarbeiterevents (Und damit meine ich nicht nur für das Kader!!) und vielleicht sollte man sich heutzutage überlegen FLEXIBLE Arbeitszeiten anzubieten. Und zu guter Letzt sollte man sich mal überlegen den technischen Leiter auszuwechseln... Der bringt nichts auf die Reihe.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel im Büro rumgeschrien oder gestritten. Vom Geschäftsleiter wird man die ganze Zeit beobachtet, ob man auch wirklich am arbeiten ist
Kommunikation
KATASTROPHAL! Mir fällt leider wirklich kein anderes Wort ein.
Kollegenzusammenhalt
Naja.. gibt hier wirklich paar tolle Leute aber es hat auch sehr viele hinterhältige Leute die so gut wie alles den Chefs weitererzählen oder allgemein wird viel von den Arbeitskollegen gleich weiter erzählt
Work-Life-Balance
Home Office kennen sie heutzutage immer noch nicht. Die 43 Std Woche ist eine richtige Ausbeuterei und dann kommt noch die unmenschliche Pausenregelung dazu..
Vorgesetztenverhalten
SCHLIMM! Man wird wie der letzte Drecks behandelt und man ist für immer alles schuld.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig und langweilig. Sehr oft hatte man den ganzen Tag nichts zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein der Umgang dort drinnen ist bedenkenswert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleiter sprechen immer von "Nachhaltig" aber bis jetzt habe ich noch nichts davon gesehen ausser widersprüchliche Aussagen des Chef betreffend Nachhaltig :D Das Papier landet immer noch im normalen Mülleimer.. vielleicht sollte man dort zu erst arbeiten.
Image
Jeder auf der Messe kennt die Firma.. und jeder spricht nicht gut über die Firma. Ich glaube ein schlechteres Image wie diese Firma hat geht gar nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Das hat dort nichts verloren. Wird nicht unterstützt