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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts mehr!
fast alles!
zu spät!
Titanic ist gesunken
Gibt nichts mehr zu sagen
Es wird nach Symphatie entschieden
Lohn Mittelmass jedoch pünktliche Zahlungen
nicht vorhanden
In Abteilungen untereinander ok. Sonst eher gegeneinander.
Mieser geht es nicht. Die Alten werden zuerst entlassen
Schönreder von A-Z. Keine Wertschätzung
Gebäude in katstrophalem Zustand. Sommer zu heiss, Winter zu kalt.
Nicht ehrlich und zu spät
ja, aber leider zu Tode gewirtschaftet
Ich Arbeite jetzt nun schon mehrere ( ü20 ) Jahre bei der Firma Stewo und fühle mich sehr Wohl, was für die Firma spricht. Hatte immer Pünktlich mein Monatslohn, was in anderen Branchen nicht üblich ist.
Es gibt immer wieder Situationen welche einem nicht so passen, aber man kann diese bei seinem Direkten Vorgesetzten ansprechen sowie die Türen im HR sind immer offen für Anliegen.
Offener Kommunizieren, so das Gerüchte im Keime Ersticken.
Das Arbeitsklima in der Abteilung welcher ich Arbeite ist sehr gut.
Leider werden viele Gerüchte in das Dorf hinausgetragen, was dem Image nicht sonderlich hilft.
Die Ferienwünsche oder Kompensationstage werden meistens genehmigt, auch in der Hochsaison. Es ist ein geben und nehmen.
Wo ein Wille ist, gibs auch ein weg. Jeder hat die Möglichkeit sich Weiter zu Entwickeln.
Könnte immer mehr sein....
Geschenkpapier ist ein Wegwerfartikel und somit können wir keinen Einfluss auf den Verbraucher nehmen welcher es wie und wo Entsorgt.
Jeder für den andern, man probiert sich untereinander zu Unterstützen soweit es geht.
Langjährige Mitarbeiter werden immer wieder in die Arbeitsabläufe integriert und nach ihren Erfahrungen und Meinungen gefragt.
Könnte sicherlich besser sein....aber was nicht ist.... kann ja noch kommen
Wir Arbeiten in einer Druckerei und Weiterverarbeitung somit ist der Lärmpegel Normgerecht, welches auch von der SUVA öfters Kontrolliert wird.
Die Kommunikation ist soweit gut, könnte manchmal etwas Vertiefter sein was die Auslastung und neu Projekte anbelangt.
Absolute Gleichberechtigung
Eine sehr abwechslungsreiche Arbeit. Jeder Tag ist gespickt mit neuen Herausforderungen.
Hallo
Vielen Dank für deine Bewertung - schön hast du dir die Zeit genommen. Vielen Dank, dass du schon so lange Teil unserer Firma bist - diese Firmentreue schätzen wir sehr.
Die einzige Konstante ist die Veränderung - wir gehen mit und bleiben flexibel.
Danke dir und auf weitere Jahre.
Wie vor 100 Jahren. Keine Innovation.
Verschwunden - der letzte Rest von Exclusivität wurde vernichtet.
Wird diktiert und selektiv gewährt
Willkommen auf der Titanic.
Weit unter den Standards.
Die Firma produziert mit viel Aufwand und Recoursen Abfall.
Jedem sein Garten
Je schneller weg, desto besser.
Schreiben auf kununu Fake Bewertungen
Kostengünstige Vergünstigungen werden über Wert hochgejubelt und bringen eigentlich wenig.
Gefiltert
Definitiv nicht. Es wird verdeckt geurteilt.
Kann mich nicht erinnern. Was ist interessant in einer Firma, die stets am Abgrund steht?
Hallo
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung abzugeben, dies zeigt uns, dass du noch an uns denkst. Gerne nehmen auch wir uns die Zeit und geben dir unsererseits eine Rückmeldung.
Du schreibst wir machen Fake Einträge – Ist Dein Eintrag ein Fake? Denn Dein Eintrag beschäftigt uns alle! Mit der Personalkommission - welche wie du ja weisst von allen Abteilungen vertreten wird – sehen wir es anders.
Innovation steht und fällt unter anderem auch mit den Mitarbeitenden und der Unternehmermöglichkeiten. Der Dialog zwischen Vorgesetzten und Personalabteilung wird, wenn vom Mitarbeitenden erwünscht, regelmässig gepflegt. Es werden nach passenden Lösungen gesucht und in der Regel auch gefunden – sei es bei Weiterbildungsmöglichkeiten und oder bei Veränderungen bei Arbeitsabläufen (KVP – wird ja vom Mitarbeitenden am besten erkannt!) gefördert und sogar erwünscht.
Schade hast Du den Dialog während deiner Anstellung nicht gesucht – wir sind überzeugt, dass wir auch für Dich eine Lösung gefunden hätten.
Wir wünschen Dir alles Gute.
wenn man feierabend hat
das man zur Arbeit muss
besser nicht prahlen wo man nicht ist
übel, hinten rum genschnurre, Ehrlichkeit? OMG, nicht wirklich
hürt Euch mal um und fragt die Richtihen
after work hat man kaum Balance da einen die Knochen weh tun
blabla, vielleicht für Büro
mittel
Haha, man will aber auch hier Story telling... Material von ? Da wo so viel von unserem Bedarf kommt, habt Ihr es erraten was ich meine?
Klickenbildung in negativen Sinne
Rücksichtslos kaputt arbeiten
daneben, null ehrlichkeit und viel falschheit
Steinzeit
je nach Position undzu welcher Gruppe man gehört
je nach dem wer man ist
Tàglich grüsst das Murmeltier
Hallo
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass du es so erlebst. Bitte beachte auch die vielen Grossartigen Punkte welche bei anderen Arbeitgebern nicht geboten werden. Und die Flexibilität welche jedem Arbeitnehmer entgegengebracht wird -> Ferienbezug, Pausenregelung, Wunsch-Schichten etc. finde ich nicht als Steinzeit - eher Vorbildlich! Schade hast du diese Punkte nicht als positiv bewertet. Es ist schade, dass du nicht deine ganze Anstellungsperiode bei uns in die Bewertung einfliessen lässt. Würde nicht ein anderes Resultat dabei rauskommen?
Es würde mich freuen, wenn du auf ein klärendes Gespräch vorbeikommen würdest!
Sehr angenehme, lockere, familiäre Atmosphäre. Dank eines neu gestalteten Pausenraums kommen die Mitarbeiter mehr zusammen, die Unternehmenskultur wird gefördert und gelebt.
Ausserhalb der Region Wolhusen ist Stewo leider kein Begriff. Einige haben immer noch den Konkurs im Kopf. Viele Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter der Firma, aber es gibt auch negative Kommentare intern. Es wird einiges unternommen (Medienberichte...), um die Wahrnehmung der Stewo zu ändern.
Es besteht zwar eine Wochenarbeitszeit von 42.5 Stunden, diese können jedoch sehr flexibel gehandhabt werden. Urlaub kann unproblematisch bezogen werden, auch länger, wenn Stellvertretungen geregelt sind. Auch Home Office ist kein Problem.
Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstützt. Förderung der Mitarbeiter ist vorhanden.
Die Löhnen gehören sicher nicht in den oberen Bereich, aber wohl der Region entsprechend. Zusatz wie Reka Checks und Lunch check. Bezahlte Ferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
Bewusstsein ist vorhanden, aber noch nicht überall umsetzbar.
Hat sich stark verbessert, auch abteilungsübergreifend. Bei Projekten und Herausforderungen werden gemeinsam Lösungen gesucht. Grundsätzlich ist den meisten Mitarbeitenden der Zusammenhalt und freundschaftliche Austausch wichtig.
Neu eingestellte Personen sind eher jung, jedoch werden die älteren und langjährigen Mitarbeiter gleich geschätzt dank grossem Know-How.
Mitarbeiter Meinungen werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Wertschätzung ist vorhanden. Kritik wird angehört und versucht, Dinge zu ändern.
Leider sind die Einrichtungen (Möbel, IT...) nicht mehr auf dem neusten Stand. Da gäbe es Verbesserungspotenzial. Räume (Grossraumbüros) sind zweckmässig (jedoch im Winter kalt und im Sommer heiss). Neuer Pausenraum sehr einladend für gemeinsame Mittagessen.
Quartalweise wird detailliert über den Geschäftsgang informiert und es können jederzeit zusätzliche Informationen angefordert werden. Über geplante oder laufende Projekte wird manchmal etwas zögerlich kommuniziert, Interesse der Belegschaft ist vorhanden. Abteilungsübergreifende Kommunikation kann verbessert werden.
Ich sehe keine Ungleichheit. Sehr viele junge Frauen in der Administration, welche gefördert werden. Auch Teilzeitstellen sind keine Seltenheit.
Sehr interessante und spannende Aufgaben mit sehr hohem Mass an eigener Ausgestaltung und Selbstständigkeit. Neue Ideen und Herangehensweisen sind erlaubt und sogar erwünscht. Das Umfeld ist dynamisch und man lernt ständig Neues dazu.
Hallo
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und spannende und lehrreiche Momente bei uns.
Liebe Grüsse
Es gibt sehr viel Positives, was in den letzten 2 Jahren entstanden ist. Dies beeinflusst die Atmosphäre zum Guten und es entsteht immer mehr eine Kultur, in der die Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel und das Team im Vordergrund steht. Geplante Veränderungen wurden nicht nur besprochen, sondern auch umgesetzt.
Besser und besser, mit diverser Engagements und Investitionen in Zusammenhang mit der medialen Präsenz.
Die Stewo legt wert auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Das spürt man auch, wenn es um die Ferien oder Abwesenheiten im Generellen geht. Die Firma ist sehr tolerant und flexibel.
Wer sich für Weiterbildungen interessiert wird auch unterstützt
Gehalt ist für die Region rund um Wolhusen OK und die Sozialleistungen sind gut.
Im Rahmen der Möglichkeiten besteht ein gutes Umweltbewusstsein. Die familiäre Kultur fördert das Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt wir immer besser. Im Team, in dem auch vielen junge und neue Leute ihren Platz gefunden haben, besteht ein guter Zusammenhalt geprägt von Respekt einander gegenüber - auch abteilungsübergreifend.
Respektvoll, man versteht, dass es beides braucht um erfolgreich zu sein, jünger und älter.
Ich bekomme immer wieder schöne Zeichen der Wertschätzung.
Gute Arbeitsbedingungen, es wurde in letzter Zeit auch für das Mittagsangebot neue Lösungen gefunden, neue Räume definiert und bei den bestehenden die Qualität angehoben.
Ich fühle mich gut Informiert. Die ganze Belegschaft bekommt auch monatlich eine Information der Geschäftsleitung. Die Du-Kultur wird durchgezogen und auch bei Bewerbungsgesprächen angewendet. Es gelingt bei allen Herausforderungen ein familiäres Umfeld als gute Basis für eine offene und direkte Kommunikation zu schaffen.
Zum Teil gibt es Bereiche mit mehr Frauen als Männer. Hier ist die Stewo sehr gut unterwegs. Ich erkenne auch keine Benachteiligung oder geringere Wertschätzung gegenüber dem einen oder anderen Geschlecht.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Es gibt so viele Zusammenhänge und spannende Themen. Um diese im Detail im Prozess zu verstehen, benötigt es eine langjährige Erfahrung. Es ist nie langweilig und wer sich den interessanten Aufgaben stellt, kann Vieles bei der Stewo lernen, eben auch weil alle Bereiche, einer herstellenden Firma, unter einem Dach sind.
Entspannte Atmosphäre in der jeder seinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich kennt. Fehler machen ist hier noch menschlich und man sucht gemeinsam nach Lösungen um diese zu beheben/verhindern. Die flache Hierarchie macht es für jeden Mitarbeiter möglich sich und seine Ideen einzubringen.
Die Stewo ist ein Familienunternehmen. Es ist sicher nicht alles gut, aber sehr sehr viel. Und das ist dafür stabil.
Mit 8.5 Stunden Arbeitszeit eher weniger gut. Jedoch gibt es flexible Arbeitszeitlösungen bzw. die Möglichkeit zum Home office. Eine bezahlte Schliessung zu den Weihnachtsfeiertagen und faires Überstundenmanagement kommen jedem Mitarbeiter zu Gute.
Hier gibt es schnelle Wege und viele Möglichkeiten. Für den der das möchte gibt es immer eine Chance sich zu entwickeln.
Die Löhne sind sicher nicht im oberen Bereich aber fair.
Innerhalb der Abteilungen funktioniert das gut bis sehr gut. Jedoch gibt es Abteilungsübergreifend durchaus Luft nach oben.
Eine Verjüngung der Teams ist aus Gründen des Fortbestands erwünscht. Aber bei der Stewo stehen Arbeitsleistung, Einsatz und Herzblut im Vordergrund. Alter, Geschlecht, Hautfarbe spielen keine Rolle.
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für Kritik, Anregungen oder auch falls man sich einfach nur mal Luft machen will. Mitarbeiterwünsche mit immer mit einbezogen, auch wenn diese nicht in jeder Situation berücksichtigt werden können.
Die Infrastruktur (Maschinen u. Gebäude) könnte einen Schub nach vorn vertragen.
Über Projekte, Besonderheiten und Geschäftsverlauf wird in regelmässigen Abständen offiziell informiert. Der interessierte Mitarbeiter hat aber immer die Möglichkeit sich bei unbeantworteten Fragen direkt an die Geschäftsleitung zu wenden.
Jeder kann seine Ideen einbringen und für seine Befürchtungen Gehör finden
Neben dem eigenen Aufgabengebiet gibt es immer Möglichkeiten um den eigenen Alltag aufzupeppen. Freiwillige Teilnahme an Projekten, Erweiterung des eigenen Verantwortungsbereichs, Eigeninitiative als Beitrag zur allgemeinen Verbesserung.
Ähm. Gratisparkplätze.
Reichet die Bewertung noch nicht?
Weniger Sitzungen und Projekte. Das Tagesgeschäft leidet stark.
Jeder schaut was andere machen. Hilfe bekommt man nicht oder wenn es zu spät ist
Kennt man die Stewo? Kaum! In Werbung zu wenig investiert.
Schwierig sich zu erholen von der katastrophalen Organisation.
Nein!
Geht so.
Das notwendigste wird gemacht, mehr nicht.
Es wird viel hintenrum geredet
Man hat lieber jüngere Mitarbeitende.....die kosten weniger.
Katastrophal. Der Mensch zählt nichts. Man wird nicht ernst genommen. Probleme werden gerne unter den Teppich gekehrt.
Geht so.
Man muss alles erfragen. Die Führung plappert viel aber Ergebnisse sind dann meist keine oder zögern sich elend lange hinaus
Lieblingsmitarbeiter welche sich einschleimen hat die Führung gerne. Ja nicht reklamieren sonst wird man schnell als "Überfordert" abgestempelt.
Die Arbeit könnte Spass machen. Doch mit dieser Organisation vergeht es einem jeden Tag schnell wieder aufs neue.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern, dass du aktuell derartige Erfahrungen an deinem Arbeitsplatz machen musst.
Du zeigst uns aber auch auf, wie unterschiedlich diverse Themen bei den Mitarbeitenden wahrgenommen werden können. Einige Aussagen können wir nicht mit den aktuellen Gegebenheit in Verbindung bringen.
Um künftig besser zu werden, würden wir uns ein direktes Feedback von dir wünschen. Für einen Austausch stehe ich dir gerne zur Verfügung: personal@stewo.com oder Tel. 041 492 51 72.
Alles Gute und Grüsse
Simone Deubelbeiss
Leiterin HR
Es ist heute ein Privileg in einer Unternehmung in der Schweiz arbeiten zu dürfen, in welcher ein grosser Teil der Wertschöpfung im eigenen Haus stattfindet. Die deutschen Eigner der Unternehmung, ein familiengeführtes KMU, stellt die Menschen in den Vordergrund und nicht den schnellen Profit.
Die gesamte Infrastruktur ist etwas in die Jahre gekommen, jedoch immer noch zweckmässig
Offener und unkomplizierter Umgang untereinander
Das Image ist teilweise getrübt durch Aussagen von Ex-Mitarbeitenden, die ihre persönliche Frustration auf dieser Plattform dokumentiert haben
Beruf und Familie sind gut vereinbar, Home Office ist eine Selbstverständlichkeit, auch vor Corona
Junge Mitarbeiten erhalten Chancen, sich in der Unternehmung weiterzuentwickeln, Weiterbildung wird sehr gefördert
Die Gehälter sind angemessen, zusammen mit den vielen Lohnnebenleistungen wie Gratisparkplatz, Lunchchecks, Krankenkassenvergünstigung, Zusatzurlaub während Weihnacht und Neujahr, Überdurchschnittliche Leistungen bei der 2. Säule, Stewo Shop Vergünstigungen, usw., muss sich die Unternehmung nicht verstecken
Die Unternehmung tut viel für die Umwelt, in der Beschaffung, Produktion, Logistik. Man ist ständig daran, die Energieeffizienz zu verbessern.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut, jeder steht für den anderen ein. Viele Mitarbeiter haben eine lange Firmentreue
Man ist sich der sozialen Verantwortung gegenüber älteren BerufskollegInnen bewusst
Der Führungsstil ist kooperativ, kein hierarchisches Denken
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen um üblichen Rahmen. Die IT ist auf dem neuesten Stand
Transparent und stufengerecht
Ein Geschlechterunterschied ist nicht bemerkbar
Wer will, kann was bewegen und sich aktiv einbringen
Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Ich erahne von wem die geschrieben wurde. Alles gute für deinen nächsten Lebensabschnitt und die jahrelange Firmentreue.
Es läuft viel hier bei uns und an vielen Orten sind grossartige Projekte am Tun oder in der Pipeline. Wie du beschreibst, hat die Unternehmung definitiv neuen Spirit erhalten und eine Vorwärtsbewegung ist spürbar.
Herzliche Grüsse
Die Personalabteilung
Ich fühle mich wohl, passt.
Folge auf Instagram, sehr schöne Produkte, passt.
Unglaublich flexible Arbeitszeiten, passt.
werden unterstützt, passt.
Mehr geht immer:-) aber passt.
Passt.
Gute und langjährige Teams, passt. Wenn nicht, kann man selber initiativer sein und etwas ändern.
Diese werden wertgeschätzt bis zum Schluss. Natürlich müssen diese aber auch arbeiten:-)
Meiner passt mir.
Ich finde überdurchschnittlich. Viel Ferien, gute Benefits.
Immer up to date, passt.
Oh ja, finde ich, passt.
Oh ja, passt. Wird nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.