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Vorstellungsgespräche

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein "Durchmarsch"

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Stier & Partner Zofingen GmbH in Liquidation in Zofingen als HR/Recruiting Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde recht viel gefragt, z.T. auch mit kritisch klingendem "Unterton". Aber bald hatte ich das Gefühl, die Firma hat echtes Interesse. Sollte mich nicht täuschen: innert weniger Tage kam das Angebot. Und dieses sagte mir zu :-)

Bewerbungsfragen

Insgesamt auffallend viele Fragen zum Umgang mit Menschen im Geschäftsleben, Umgang mit Konfliktfällen, und immer wurden gern Beispiele gefragt (Selbst erlebtes).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent und freundlich - Vermittlung im Bereich Software Development

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei Stier & Partner Zofingen GmbH in Liquidation in Zofingen als Software Developer / Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Anmeldung wurde schnell bearbeitet. Es folgten ein telefonisches und persönliches Interview, in welchen die Vorstellungen betr. möglichen Stellen erörtert wurden.
Hier folgte auch noch ein Review des Lebenslaufs, wo auf einige Schwächen hingewiesen wurde! Bereits deshalb lohnte sich die Vorstellung.
Rasch folgten auch einige Stellenvorschläge und einige Interviews mit den Unternehmen. Ein Treffer war bislang nur beinahe dabei. Dennoch, auch bei der nächsten Suche gern s & p!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stellenvermittlung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stier & Partner GmbH in Luzern als Leiter IT-Team beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle und persönliche Unterstützung um optimal Vorbereitet zu sein und in allen Belangen professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die offene Stelle gab es noch gar nicht.

3,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stier & Partner GmbH in Luzern als E beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundätzlich ok, aber die offene Stelle die bei Stier und Partner ausgeschrieben war, gab es offiziel gar noch nicht. Da der Bewerbungsprozess viel zu lange dauerte, habe ich eine andere Stelle angenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Direkter, unkomplizierter Kontakt

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stier & Partner GmbH in Luzern als Testmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde direkt angehört und konnte meine Unterlagen per Mail schicken, was der grösste Pluspunkt ist. Da mich der Berater schon kannte (vorherige - leider ohne Erfolg - Bewerbungsrunden sei dank), war es ein einfaches ein Profil per Mail & Telefon zu erstellen.

Bewerbungsfragen

  • Wie schätzen Sie Ihre Schwächen ein? An was möchten Sie noch arbeiten.
  • Wurde im Gespräch noch weiter vertieft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetente Unterstützung im Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stier & Partner GmbH in Luzern als Wirtschaftsinformatiker BI/DWH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über CVCloud angefragt, ob Interesse besteht. Nach Überprüfung der Stellenanzeige konnte ich bald ein erstes Gespräch mit S+P führen. Dabei gingen wir auf meine Person, die relevanten Fähigkeiten und die Anforderungen an die Stelle ein, sodass ich mir ein umfassendes Bild verschaffen und mich so optimal für die erste Gesprächsrunde bei der Firma vorbereiten konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller und kundenorientierter Service – von A bis Z

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stier & Partner GmbH in Luzern als Head of IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Empfehlungen und der gute Leistungsausweis als Stellenvermittler brachte mit mich S+P zusammen.
Die Zusammenarbeit mit S+P (Herr Portmann) war offen und professionell. Ich als Kandidat stand im Zentrum und bekam auf meine Bedürfnisse zugeschnittene Stellenangebote.
S+P betreute mich während der gesamten Bewerbungsphase transparent und kompetent – danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnell, kompetent und freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Stier & Partner GmbH in Luzern als IT Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein professioneller und wertschätzender Rekrutierungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Bewerber/inHat sich bei Stier & Partner GmbH in Luzern beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle und freundliche Beratung. Jederzeit offen für Fragen, kompetente Antworten. Schnelle Reaktion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich & Professionell

4,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei Stier & Partner GmbH in Luzern als IT System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte eine super Beratung geniessen. Fachleute die sich auskennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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