Stier 

& 

Partner

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Haben gute Kontakte zu Unternehmen der Region und ich wurde ausführlich zur Stellensuche und Bewerbungsvorbereitung beraten.

Verbesserungsvorschläge

Man interessierte sich (wenig überraschend in dieser Tätigkeit) vor allem für den "Faktor Mensch" (Persönlichkeit, Kommunikation, Auftreten etc.). Entsprach recht genau dem, was ich mir vorgestellt habe.

Verbesserungsvorschläge

Scheinen in der Region LU über gute Kontakte resp. Netzwerk zu verfügen. Ich habe ca. beim dritten Stellenvorschlag bereits einen Erfolg!

Verbesserungsvorschläge

Habe mein Dossier eingereicht für den Bereich Software Engineering. Kurzerhand meldete sich S&P und es gab ein kurzes telefonisches Interview mit einigen Rückfragen. Bald darauf konnten wir ein persönliches Gespräch vor Ort ausmachen. Ich wurde über die Arbeitsweise von S&P informiert sowie über das, was sie mir anbieten können. Meine Person betreffend haben wir den Lebenslauf und vor allem die persönlichen Interessenspunkte bei künftigen Stellen besprochen.
Zwar fand ich eine gute Stelle ausserhalb der Angebote von S&P, doch komme ich bei Bedarf gerne auf sie zurück.

Verbesserungsvorschläge

Stier & Partner hat mich 2014 während meiner Stellensuche im IT-Bereich unterstützt. Nach einem sehr angenehmen und professionellen Erstgespräch wurden mir verschiedene spannende Positionen offeriert und Dank Stier & Partner konnte ich bei mehreren Firmen vorsprechen. Sehr lobenswert ist die Einstellung der Firma gegenüber den Bewerbern: ganz im Gegensatz zu vereinzelten schwarzen Schafen in der Branche wird man als Person ernst genommen und vorbildlich bei der Stellensuche unterstützt. Auch nach mehreren Anläufen kann man auf die Motivation und die aktive Hilfe der Berater zählen, die dem Bewerber auch als konstruktive Sparring-Partner zur Seite stehen und einem Möglichkeiten aufzeigen, an welche man selbst gar nicht gedacht hätte. Unterdessen habe ich eine neue Stelle gefunden, werde aber Stier & Partner wieder als erste Adresse zu Rate ziehen, wenn ich die Dienste einer Stellenvermittlung benötige.

Verbesserungsvorschläge

Habe meine Unterlagen eingereicht, und daraufhin gab es rasch ein persönliches Gespräch. Es ging darum, meine weiteren (unmittelbaren und mittelfristigen) Ziele für eine allfällige neue Stelle abzuklären. Hier hat sich dann S&P auch viel Zeit genommen. Neben vielen Details, die erfragt wurden, bekam ich noch Hinweise auf schwachstellen in meinem Dossier. Die wären mir selbst gar nicht aufgefallen, im nachhinein betrachtet sind es aber z.T. "Kardinalfehler". Alleine deshalb hat sich die Kontaktaufnahme mit S&P bereits gelohnt.
Bald kamen auch an sich gut passende Stellenvorschläge. Da ich sehr genaue Vorstellungen habe, war noch kein Volltreffer dabei. Aber es ist merkbar, dass die eigenen Wünsche berücksichtigt werden, und kein automatisiertes Mailing stattfindet.
Ich habe insgesamt einen sehr professionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen ging es zügig voran. Im Wochen-Takt fanden die Gespräche statt und nach nur 5 Wochen erfolgte die Vertragsunterzeichnung. Dies ist sicher auch auf die beidseitig gut funktionierende Kommunikation zurück zu führen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wurde in der Zeit meiner Stellensuche von dieser Firma professionell unterstützt. Eine der Empfehlungen führte dann zur neuen Stelle. Danke!

Verbesserungsvorschläge

Besonders positiv fielen die allzeit sehr schnellen Reaktionen seitens S&P auf. Personalberater-Firmen schiessen wie Pilze aus dem Boden, gut sind aber längst nicht alle!

Bewerbungsfragen

Eine Art Rundum-Checkup inkl. der Motivationen und Wunschkriterien für neue Herausforderungen. Dann noch paar kritische Hinweise zum CV-Inhalt. Den habe ich dann noch einmal überarbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man suchte wohl einen senioreren Mitarbeiter. Das war am Anfang noch nicht absehbar. Dennoch: nettes, freundliches und informatives Interview.