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Stift 
Höfli
Bewertung

Geschäftsführung Katastrophal

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

GF ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein angenehmes Arbeitsklima, man spürt Unsicherheit,Angst und Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter, da es Personen gibt die bei der GL gut da stehen wollen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher verhalten seitens GL. Man wird zu allen unzeiten (Sa.So)also ausserhalb der regulären Arbeits eilten über verschiedenste Kommunikations Kanäle über irgendwelche strategien/entscheide informiert! Schade!

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Bereichen ist es gut, jedoch kann man nur wenigen wirklich Vertrauen da jeder gut dastehen will bei der GL

Work-Life-Balance

Gibt noch Potenzial nach oben, es existiert kein Personal Schlüssel, daher etwas unterbesetzt für die Arbeit mit Jugendlichen

Vorgesetztenverhalten

Da wünschte ich mir minus Sterne! Wenig Kritikfähig, bleibt nicht sachlich, wird persönlich!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, ändert jedoch viel

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine rücksicht auf das Alter genommen, 60 jährige werden rücksichtslos entlassen wenn sie sich nicht anpassen, Schade!

Arbeitsbedingungen

Wenig Verständnis entgegengebracht für gesundheitsfördernde Massnahmen zu ergreifen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur auf die Fahne geschrieben aber nur teilweise gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK.

Image

Hat aus meiner Sicht sehr gelitten


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan PfisterGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback. Ich bedaure, dass es dir bei uns offensichtlich nicht gefallen hat und du uns frustriert verlassen hast. Schade, hast du die Gesprächsmöglichkeiten nicht genutzt. Ich stehe allen Mitarbeitenden für einen Austausch zur Verfügung und bin deshalb auch regelmässig in den einzelnen Betrieben. Du kannst dich auch gerne jetzt noch bei mir persönlich melden. Es würde mich freuen, denn ich ich habe noch Verständnisfragen zu deinen Aussagen.
Wir befinden uns in einer anspruchsvollen Transformation, in welcher sich sämtliche Mitarbeitende neuen Herausforderungen stellen dürfen und müssen. Sich diesem Prozess aktiv zu verweigern ist unabhängig vom Alter keine arbeitsplatzsichernde Strategie.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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