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Stiftung 
Amalie 
Widmer
Bewertung

Fast nur negative Erfahrungen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigungen von Mahlzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
-Meinungen und Vorschläge interessieren keinen.
-Es wird an den falschen Stellen gespart, Mitarbeiter werden nicht ersetzt und die, die da sind werden schlecht bezahlt während man täglich kiloweise frisches Essen weg wirft

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung ALLER Mitarbeiter
- Interesse an den Meinungen oder Vorschlägen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider weiss man nicht mehr wem man noch trauen kann. Jeder spioniert jeden aus. Fehler von den "besseren Mitarbeiter" werden vertuscht, während gleichzeitig die Fehler von den "minderwertigeren Mitarbeiter" hervorgehoben werden. Am Morgen aufstehen und sich auf die Arbeit freuen war einmal...

Kommunikation

Hat sich gebessert

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team eigentlich recht gut allerdings funktioniert die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Bereichen nur bedingt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich nicht schlecht. Die geteilten Dienste müssten nicht sein, wenn man nicht an der falschen Stelle (Personal) sparen würde...

Vorgesetztenverhalten

Man weiss nie woran man ist. Es werden einem "Fangfragen" über andere Mitarbeiter gestellt, wohl in der Hoffnung, dass man schlecht über diese redet?! Vorgesetzte wurden beobachtet, wie sie heimlich Gespräche unter Mitarbeitern belauscht haben. Es werden heimlich Kontrollgänge gemacht, was soweit kein Problem wäre. Allerdings wird man als Mitarbeiter nicht auf Fehler hingewiesen oder zur Verbesserung der Arbeitsqualität zu einem Gespräch gebeten, sondern irgendwann aus dem Nichts heraus "zusammengeschi**en"

Interessante Aufgaben

Die einzige Abwechslung bieten die Launen und Gespräche mit den Bewohner. Was die Arbeit selbst betrifft, ist es jeden Tag das gleiche.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichermassen schlecht behandelt. Mitarbeiter ist nicht gleich Mitarbeiter. Wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist, hat man quasi einen Freibrief für alles. Sehr unfair!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sowie auch jüngere Mitarbeiter werden nur unter der Voraussetzung toleriert; "Mach mit oder geh"

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr an Personal gespart. Dadurch ist man gestresst, genervt und kann nur teilweise auf die Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner eingehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden täglich mehrere Kg an Essen, darunter Brote und Brötchen, Salate, Kuchen und Tortenstücke weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird zwar maximales Engagement gefordert, dieses allerdings nur minimal entlohnt. Zusatzaufgaben werden als Selbstverständlichkeit angeschaut. Das Gehalt liegt beim absoluten Mindestlohn.

Image

Das gängige Image ist besser, als es der Realität entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar gross angepriesen, allerdings nicht umgesetzt. Und wenn, dann nur nach langem bitten und betteln

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Amalie WidmerHuman Resources

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich mit Ihrer Arbeit bei der Stiftung Amalie Widmer nicht zufrieden waren. Uns ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sehr wichtig und Fairness sowie Gleichberechtigung ist in unserem Unternehmen grossgeschrieben. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe erfahren und Verbesserungsvorschläge entgegennehmen: hr@sawh.ch. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

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