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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie bri uns
Man hat Eigenverantwortung
Es war immrr sehr gut mit den Bewohner. Sie sind nett und schauen gut zu ihnen.
Trotz Massenentlassung einen guten Abgang für die entlassenen Mitarbeiter
Rücksichtsnahme auf jeden einzelnen Arbeitnehmer, keine Selbstverständlichkeit!
Alle anderen
Stiftungsrat zu 90% ahnungslos
Leitung / Massenkündigungen / Verschiebung der Bewohner im Haus
-Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
-Meinungen und Vorschläge interessieren keinen.
-Es wird an den falschen Stellen gespart, Mitarbeiter werden nicht ersetzt und die, die da sind werden schlecht bezahlt während man täglich kiloweise frisches Essen weg wirft
Lohn, Sparmassnahmen, System Lehrlingsbetreuung, geteilte Dienste (nicht mehr zeitgemäss), Essen ist Fertigfrass, kein eigener Pausenbereich im EG für Personal
- An anderen Orten sparen und besser investieren
- Kompetentere Arbeitspersonal / kompetentere Führung
- Abschaffung des Geteilten Dienst
- Bessere Lohnzahlung
Commitment wird ignoriert
Nicht soviel gleichzeitig ändern
Mitarbeiter Wertschätzen. Vorgesetze einstellen, die Zeit für ihre Funktion haben, und nicht sogar an Vorgesetzen sparen.
Vertrauen aufbauen zu MA kann man nur durch ehrlichkeit und kommunikation erreichen!!
Da der Arbeitgeber grossen Wert auf die Mitarbeiterpflege legt, wird dies ausgenutzt. Teilweise müsste man die faulen Eier früher rauswerfen. Auch wenn dies nicht immer möglich ist nach Arbeitsgesetz
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Amalie Widmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich vermisse mein Team schon ein wenig, wir waren eine tolle und bunt durchmischte Truppe.
Es hat gute und weniger gute Team ich fand es sehr gut in unseren Team
Tolles Kollegium! Mitarbeiter die schaffen und mitdenken halten auch zusammen und unterstützen sich gegenseitig! Die die nur das nötigste machen und nicht mitdenken werden nie ein tolles Kollegium erleben!
Im eigenen Team eigentlich recht gut allerdings funktioniert die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Bereichen nur bedingt.
Ich empfinde im Team einen guten Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Amalie Widmer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Jedoch nicht zufriedenstellend. Auch mit Ausbildung und langer Erfahrung im Beruf wird nur das Minimum bezahlt.
Der Lohn ist es den Arbeitsbemühungen nicht wert! Sogar mit Ausbildung verdient man sehr wenig
Für diesen Lohn, stehen manche Menschen am Morgen nicht mal auf.
Es wird zwar maximales Engagement gefordert, dieses allerdings nur minimal entlohnt. Zusatzaufgaben werden als Selbstverständlichkeit angeschaut. Das Gehalt liegt beim absoluten Mindestlohn.
Das Gehalt bestimmt sich nach dem wie man kriechen kann und wie gut man sich mit der Geschäftsleitung versteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt immer ein Angebot ausser wegen Corona
Für Pflege vorhanden, für restliche Mitarbeiter mangelhaft/eingeschränkt.
Die Weiterbildungsmöglichhkeiten sind sehr großzügig
diverse Möglichkeiten intern wie extern
Fördern Mitarbeiter wenn die es wollen
