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Stiftung 
Amalie 
Widmer
Bewertung

Könnte besser sein...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze, vergünstigtes Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Sparmassnahmen, System Lehrlingsbetreuung, geteilte Dienste (nicht mehr zeitgemäss), Essen ist Fertigfrass, kein eigener Pausenbereich im EG für Personal

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne. Mitspracherecht als Team. Nicht am Pflegepersonal sparen!!

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter Sparmassnahmen. Personal wird eingestellt oder behalten, die man nicht brauchen kann.

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Mail, Briefe, Anschlägen.

Kollegenzusammenhalt

Team arbeitet und hält so gut wie möglich zusammen.

Work-Life-Balance

Oft wird man wegen zu wenig Personal vom Spät- direkt in den Frühdienst geplant. Poolmitarbeiter werden wegen Sparmassnahmen seltener eingesetzt. Die Balance zwischen Familie und Job kann gut gehandhabt werden, wird aber immer schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Stationszimmer kühlt teilweise extrem runter. Viele beklagen sich weil es zu kalt ist und man friert aber man kommt zu hören über, man soll doch eine Jacke anziehen. Viele erkälten sich oder haben starke Gelenkschmerzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem viele Plastiksäcke müssen verbraucht werden. Hat Reinigungspersonal das Zimmer geputzt muss sie/er den Abfallsack wechseln. Wenn die Nachtwache kommt, sollen alle Säcke leer sein. Da interessiert es niemand, ob sie nur zur Hälfte gefüllt waren.
Neue Einweg-Verbandsmaterialien sind nicht umweltbewusst und unnötig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Jedoch nicht zufriedenstellend. Auch mit Ausbildung und langer Erfahrung im Beruf wird nur das Minimum bezahlt.

Image

Tiefe Löhne und Sparmassnahmen tragen zu einem schlechten Image bei. Auch immer mehr langjährige Mitarbeiter haben langsam die Nase voll.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist bedingt möglich. Oft werden jedoch ohne Mitsprache oder Nachfragen im Team die falschen Personen befördert/eingestellt. Schade, da man sich vom Kader wünschen würde, dass unsere Meinung auch zählt. Sie sind jedoch einfach froh, dass sie die Stelle besetzen konnten.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Amalie WidmerHuman Resources

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich mit Ihrer Arbeit bei der Stiftung Amalie Widmer nicht immer zufrieden sind, da einige negative Punkte von Ihnen angesprochen wurden. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe erfahren und Verbesserungsvorschläge entgegennehmen: hr@sawh.ch oder direkt bei uns in der Personalabteilung. So oder so wünschen wir Ihnen gute Gesundheit, viele schöne Momente in unserem Unternehmen und hoffen auch weiterhin auf Ihre geschätzte Mitarbeit.

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