Geld vor Mensch...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewohner in allen altersklassen und Beeinträchtigungsgraden machen die Arbeit vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Bewohner stehen im Hintergrund wichtiger ist das einnehmen von Geld. Hilfsbedarf wird trotz kommunikation verweigert.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration aufs Wesentliche, nämlich die Bewohner und Mitarbeiter schliesslich steht es so im Leitbild. Leider abrr steht das Erweitern und Aufbauen auf schlechtem Fundament im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Organisation und viele Arbeitsausfälle ist der Alltag gestresst und unbefriedigend.
Kommunikation
Viele Dinge die alle betreffen erfährt man erst wenn Entscheide bereits getroffen sind. Es werden ehem. Mitarbeiter beschuldigt für misslungene Geschehnisse. Sei es im Ablauf oder bei Anlässen. Ein Stern weil sie im HR zuhören, leider wären Taten nötig.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Menschen die alles geben für den Betrieb und die Bewohner. Guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ausfälle und kein Ersatz für entlassene Stellen, sei es durch Kündigung oder Pensionierung. Ständiges Einspringen macht Freizeit kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Trotz mehrmaliger und mehrzähliger Berichterstattung von unrecht wird nicht hingesehen, geschweige denn etwas verändert. Keine supervisionen, spärliche MAG.
Interessante Aufgaben
Austauschtag im ganzen Betrieb 1x im Jahr möglich, sofern das Team vollständig ist.
Gleichberechtigung
Da kenne ich mich zuwenig aus allrrdings gab es nach den öffentlichen Demonstationen wegen lohnschäre anpassungen.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Computer, updates werden gemacht. Räume sind extra für einzel Zimmer gebaut worden nun werden die Zimmer aber wieder doppelt besetzt (dies aus finanziellen Gründen nicht wegen Platz Mangel).
Moderne Häuser und Wohnungen gebaut und dafür andere Baustellen links liegen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein faire trade kostet zuviel.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt Gehälter nach Gesetz. Ist in höheren Positionen übertrieben gut bezahlt.
Image
Hoher Wechsel von Personal. Unzufriedenheit bei vielen im interdisziplinären Team.
Karriere/Weiterbildung
Macht Verpflichtungen ab, Weiterbildungen werden Angeboten. Anschliessend kaum Zeit für lernende