26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt auf den Bereich an.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Parkplätze zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen werden aus Sicht der Mitarbeitenden wahllos ausgesprochen, die Mitarbeitenden freigestellt ohne grosse Verabschiedung. Gerade für Bewohner eher schwieriges Thema (Beziehungsaufbau zu Mitarbeitenden)
Verbesserungsvorschläge
Es wird regelmässig von negativen Zahlen, Sparmassnahmen und Kürzungen gesprochen, dennoch gibt es regelmässig teure Kaderausflüge mit Cars geplant in Restaurants riesen Menüs und teure Ausflüge für die höheren Mitarbeitenden. evtl. wäre es sinnvoll, dort mit der Sparmassnahmen zu beginnen, anstatt Mitarbeitende zu kündigen und an den Bewohnern oder der Betreuung zu sparen.
Work-Life-Balance
Krankheitsausfälle, kein Ersatz
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war ok, gute Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeitende werden zur Frühpensionierung überredet.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorgesetzten war ich stets zufrieden!
Kommunikation
In meinem Bereich lief die Kommunikation gut, ich weiss jedoch, dass es hier stark auf den Bereich ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum im Erlenhaus - kritisch
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die "Vätterliwirtschaft"
Verbesserungsvorschläge
Die Bewohnenden ins Zentrum setzen und nicht alles nur für den Ruf der Institution machen. Zudem den Mitarbeitenden den gebürtigen Respekt zollen und genügend Fachpersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
sehr inkompetentes Team
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
würde ich auch Null Sterne geben
Arbeitsbedingungen
sehr gefährlich teils und mangelnde Ausbildung zum Selbstschutz
Kommunikation
Viel hinter dem Rücken geredet und Handlungen passten nicht zu Aussagen.
Interessante Aufgaben
Sehr tolle Arbeit mit den Bewohnenden!!
Work-Life-Balance
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Es sollte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung LebensART in Langnau im Emmental gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation wenn sich jemand Krank meldet, eine Leitungsperson sollte da jemand organisieren und nicht die Fachmitarbeiterin vorallem an den Wochenenden und Feiertagen wenn die Hausleitung nicht da ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliche Menschen, Teamarbeit jedoch nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stiftung LebensART in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit dem ÖV erreichbar. Arbeitgeber stellt Parkplätze zur Vefügung. Sehr leckere Küche!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das es kein Familienbetrib ist. Jeder schaut eher auf sich und macht sein Ding
Verbesserungsvorschläge
Ich denke ich hatte grosses Pech mit dem Team.. Ansonsten sind die Leute sehr freundlich, anständig und hilfsbereit.
Image
MA haben meist schlecht über den Betrib und die Führungspositionen gesprochen.
Work-Life-Balance
Wie es in der Pflege halt so ist. Damalige Chefin hat jedoch versucht unsere wünsche umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man halt verdient in der Pflege, jedoch war der Betrib sehr grosszügig mit verschiedensten Angeboten/vergünstigungen.
Kollegenzusammenhalt
Leider war es ein schlechtes Team, als ich Angestellt war. Man hat übereinander und hintereinander gesprochen, über Mitarbeitende wie auch über alle Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Chefin war super. Sie hat regelmässigGespräche mit den MA geführt und sich erkundet wie es uns geht.
Kommunikation
Leider wurden wir nicht wirklich über Neue Dinge Informiert. Ich misste mir die Infos selber holen wenn ich das wollte.
Gleichberechtigung
Ich durfte als Wiedereinsteigerin starten und wurde gut Eingeführt usw.
Interessante Aufgaben
Was man in der Pflege so macht..
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gute Einrichtung pflegebedürftiger Menschen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den P‘P muss verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich ich temporär gearbeitet hatte und vom Temporär bezahlt wurde, kann ich bei dieser Frage nicht beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, allerdings mit Verbesserungspotential (Bewertung einer ehemaligen Angestellten im Bereich Betreuung, FaBeB)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Als Mitarbeiter*in hat man die Möglichkeiten mehr Kompetenzen zu übernehmen und sich so weiter zu bilden. Ausbildung ist sehr breit und in einem unterstützenden Umfeld. Der Arbeitsalltag ist stets spannend aufgrund von unterschiedlichsten und fordernden Bedürfnissen der Klient*innen.
Zudem ist es für mich wichtig zu erwähnen, dass diverse (neg. benannte) Aspekte stetig reflektiert werden und aktiv nach Lösungen gesucht wird. Es gibt viele Ideen mit grossem Potential. Allerdings ist es eine grosse Stiftung und Änderungen brauchen daher meist längere Zeit bis sie umgesetzt und verarbeitet sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Übernahme von zusätzlichen Kompetenzen wird meist nicht entlöhnt
- Kommunikation ist verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Die LebensART ha grosses Potential. Aus Meiner Sicht müssten Klient*innen und Mitarbeiter*innen deutlich mehr in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden und Mitspracherecht erhalten (besonders, wenn Entscheide über diese Gruppen getroffen werden!).
Arbeitsatmosphäre
Insg. gut: freundlich, hilfsbereit & offen.
Image
Die LebensART hat in der Umgebung oft einen schlechten Ruf. Viele ehemalige Angestellte reden (sehr) schlecht. Meine persönliche Erfahrung ist allerdings positiv.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten (keine geteilten Dienste). Durch Krankheitsausfälle anderer Teammitglieder mussten oft spontan Arbeitspläne angepasst werden. Allerdings immer unter Mitspracherecht der Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist definitiv ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig: Ich persönlich habe eine gute Erfahrung gemacht, habe allerdings aus anderen Teams auch Gegenteiliges gehört.
Den Zusammenhang zwischen Teams (auch unterschiedlicher Bereiche) empfand ich ebenfalls postiv.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Leitungspersonen - Mitarbeitenden - Klient*innen verläuft mehrfach nicht nach Standards.
Mitarbeitende (mit gutem Verhältnis zur Leitung) werden über heikle Situationen, Schwierigkeiten in anderen Bereichen teils informiert, auch wenn die Information nicht zu ihnen gelangen müsste/ sie nicht betrifft.
Entscheide werden durch die Leitung mehrfach über die Köpfe der Klient*innen hinweg entschieden, was die Arbeit auf der WG erschwert.
Kommunikation ist phasenweise nicht klar. Mitarbeitende werden oft erst nach dem Fällen einer Entscheidung informiert & müssen dies direkt umsetzten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fraglich fūr einen Sozialbetrieb
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
'Vetterli' Wirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang wäre ein Muss fūr eine solche Organisation
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Immer wieder Ausfälle..man kann die Freizeit gar nicht planen...
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft gekūndigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht...predigen offene Kommunikation..sind aber sehr falsch...
Arbeitsbedingungen
Hohe Erwartungen an die Präsenz...immer Verfūgbar sein ist ein Muss
Kommunikation
Sehr schlecht....Informationen werden erst weitergeleitet, wenn es schon passiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Vorgesetzte ist sehr verständnisvoll und immer für die Mitarbeiter da. Sie leitet das Team sehr Professionell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung LebensART in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Löhne und Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld vor Mensch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewohner in allen altersklassen und Beeinträchtigungsgraden machen die Arbeit vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Bewohner stehen im Hintergrund wichtiger ist das einnehmen von Geld. Hilfsbedarf wird trotz kommunikation verweigert.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration aufs Wesentliche, nämlich die Bewohner und Mitarbeiter schliesslich steht es so im Leitbild. Leider abrr steht das Erweitern und Aufbauen auf schlechtem Fundament im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Organisation und viele Arbeitsausfälle ist der Alltag gestresst und unbefriedigend.
Image
Hoher Wechsel von Personal. Unzufriedenheit bei vielen im interdisziplinären Team.
Work-Life-Balance
Ausfälle und kein Ersatz für entlassene Stellen, sei es durch Kündigung oder Pensionierung. Ständiges Einspringen macht Freizeit kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Macht Verpflichtungen ab, Weiterbildungen werden Angeboten. Anschliessend kaum Zeit für lernende
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt Gehälter nach Gesetz. Ist in höheren Positionen übertrieben gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein faire trade kostet zuviel.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Menschen die alles geben für den Betrieb und die Bewohner. Guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz mehrmaliger und mehrzähliger Berichterstattung von unrecht wird nicht hingesehen, geschweige denn etwas verändert. Keine supervisionen, spärliche MAG.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Computer, updates werden gemacht. Räume sind extra für einzel Zimmer gebaut worden nun werden die Zimmer aber wieder doppelt besetzt (dies aus finanziellen Gründen nicht wegen Platz Mangel).
Moderne Häuser und Wohnungen gebaut und dafür andere Baustellen links liegen gelassen.
Kommunikation
Viele Dinge die alle betreffen erfährt man erst wenn Entscheide bereits getroffen sind. Es werden ehem. Mitarbeiter beschuldigt für misslungene Geschehnisse. Sei es im Ablauf oder bei Anlässen. Ein Stern weil sie im HR zuhören, leider wären Taten nötig.
Gleichberechtigung
Da kenne ich mich zuwenig aus allrrdings gab es nach den öffentlichen Demonstationen wegen lohnschäre anpassungen.
Interessante Aufgaben
Austauschtag im ganzen Betrieb 1x im Jahr möglich, sofern das Team vollständig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf das jeweilige Team an. In meinem Bin ich sehr zufrieden. Gibt führungskräfte welche teilweise unfreudlich rüberkommen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Yes
Kommunikation
Teamintern top. Manchmal fehlen von anderen bereichen infos
Gleichberechtigung
Arbeitstechnisch ja sehr. Lohntechnisch keine ahnung
Interessante Aufgaben
Yes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung LebensART durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stiftung LebensART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung LebensART als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.