Inkompetente Führung geht weiter und macht die Stiftung und Mitarbeiter kaputt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach hat die Stiftung nichts gelernt und mit der neuen Leitung ist erneut eine inkompetente Führung am herumwursteln.
Es besteht ein Angstgefühl. Es sind so viele Mitarbeiter in der letzten Zeit von heut auf morgen einfach weggewesen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gehen hier an den Stiftungsrat!
- Kontrolliert die Geschäftsleitung
- Sucht doch mal im Vertrauen ein Gespräch mit Mitarbeitern und nicht an einer Mitarbeiterversammlung wo die Geschäftsleitung anwesend ist und sich dann niemand getraut etwas zu sagen aus Angst vor Ärger bis hin zur Kündigung.
- Kommuniziert mit der Personalstelle wo Probleme sind.
Vieles wird so warscheinlich gar nie bis ganz nach Oben kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Diese hat in den letzen Monaten enorm gelitten. Es war kaum mehr möglich mit Freude zur Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seitens der Institutionsleitung und Geschäftsleitung schlecht. Es wird icht offen und ehrlich kommuniziert. Und Kritik möchte man bitte schon gar nicht hören. Es heisst immer wir möchten uns verbessern aber wehe es werden Vorschläge gemacht welche nicht erwünscht sind. Wird man unbequem, steht man schnell auf der Abschussliste. Und dann wundert sich die Geschäftsleitung wenn keine Rückmeldungen mehr kommen. Zum einen passiert eh nichts und zum andern herrscht hier eine Angstpolitik. Es getraut sich kaum jemand noch etwas zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Man versucht sich gegenseitig zu helfen und motivieren.
Work-Life-Balance
Da wir mittlerweilen so unter dem Stress und der Angst leiden/gelitten haben, ist man nach der Arbeit so kapuut, dass keine Balance mehr vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein diktatorisches Verhalten. Wir sollen uns einbringen, heisst aber im Konkreten ja zu den Vorgesetzen sagen und ja nichts kritisches Anbringen. Vorschläge und Anregungen verlaufen im Sand da wir sowieso nicht ernstgenommen werden und schnell heisst es es wird nur gemotzt.
Interessante Aufgaben
Hier ist halt nicht viel Spielraum, da wie bereits erwähnt Ideen nicht ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Naja... in der unteren Schicht werden alle gleich behandelt. Jedoch in der Geschäftsleitung und den engsten Vertrauten wird schon geschaut dass es denen gut geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gern gesehen, da diese "zu hohe" Löhne haben und oft unbequem sind.
Arbeitsbedingungen
Waren in meinem Umfeld ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterschiedlich und in meinem Fall zu tief. Aber ich denke mal das der Führungsebene ist sicherlich zu hoch für deren Leistung.
Image
Zu Beginn war es nahezu ein Vorzeigebetrieb. Heute hat das Image sowohl bei den Mitarbeitern wie auch in der Gemeinde rasant abgenommen. Ich würde unter dieser Leitung niemanden empfeheln hier zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird leider bei denjenigen die weniger verdienen auch noch bei der Ausbildung gespart.