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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Null intresse an den Festangestellten...trage keine sorge...lieber geld zum fester werfen für die temporäre...
Keine
zu viele wechsel
Traurig
Nichts!
Wirklich sehr sehr viel. Umgangston, Wertschätzung leider keine vorhanden
Eine einfühlsame Leitung suchen, Antroprosophie wird nicht mehr wirklich gelebt
Sehr schlechte Leitung verbreitet Angst
Rufen dauernd in Ferien und Freizeit an
Keine
Tolles Team gewesen
Alles wird auf Kopf gestellt
Kein Stern verdient! Laut unfreundlich, sehr dominant
Dauernd wird man ins Büro zitiert
Kommunikation nicht professionell und respektlos
Jeden Tag das gleiche, keine Weiterbildungen
Umgebung
Freiheiten
Moral
Alte Strulturen
Lohn
Absolut unter dem Niveau
Reduzieren, Vereinfachen, entflechten. Weniger ist mehr.
Freundlich. Manchmal etwas unterkühlte Streitkultur.
Es leidet erheblich. Und das sage nicht ich sondern die Kunden...
Geht aber nur, wenn man sich gut abgrenzt.
Wird im Rahmen des möglichen gefördert. Auch interessante interne Weiterbildungen.
Die Löhne könnten höher sein bei einer straffen Organisation und somit weniger Personal. Ich kanns leider nicht anders sagen. Die Leitung klammert sich zwanghaft an verschachtelte und Überalterte Strukturen die wahnsinnig viel Aufwand mit sich bringen. Personal ist oft überfordert.
Sozialleistungen sind okay.
Zunehmend ein Feigenblatt. Leider
Sehr unterschiedlich. In meinem Team recht gut.
Viele ältere Mitarbeiter.
Direkte Vorgesetzte gut. Alles darüber leider nicht gut. Immer wieder nutzlose Projekte die einfach nicht auf der Höhe der Zeit sind. Leitung, insbesondere Heimleitung überschreitet die Kompetenzen und greift ungefragt auf sensible Prozesse ein. Oft Chaotisch.
Notwendige Schritte um mit der Branche schritt zu halten werden hingegen ignoriert.
Kompetenzen und Freiheiten der Mitarbeitenden nehmen ab, was eigentlich DAS grosse Plus war für diese Arbeitsort.
Diese Gegensätzlichkeiten zeigen sich darin, dass es immer schwieriger wird qualifiziertes Personal zu finden. Auch weil die Entlönung stagniert.
Grundsätzlich gut, siehe aber auch "Vorgesetztenverhalten"
Da tut sich die Leitung wirklich schwer.
Gut.
Kann sehr interessant sein. Hängt von der Abteilung ab.
Das Anthroposophische ist nur noch Schein. Es wird intern Konkurrenz betrieben kein Miteinander sondern gegeneinander.
Das Image ist am verblühen
Es wird immer was neues ausprobiert doch fehlt es an der Umsetzung
Es werden Weiterbildung bezahlt .
Schlechter Lohn
Es wird leider nur ein kleiner Teil der Stiftung die Umwelt und das Soziale verhalten wirklich umgesetzt das meiste ist nur Schein und nicht was das Leitbild aussagt.
Jeder schaut für sich
Keine Wertschätzung
Die Vorgesetzten sind nicht Professionell im Handeln wie auch Fachlich
Es könnte ruhig mal Modernisiert werden ziemlich veraltete Arbeitsbedingungen
Wer am lauesten schreit kriegt am meisten das was er oder sie braucht. Eine wertschätzende Kommunikation selten.
Es wird nach Sympathie gehandelt
Es wird viel Freiheit gegeben toll!
Doch durch fehlendes Controlling wird das Arbeiten ineffizient
Ich arbeite ja auch noch in der Schule
Alles klar ich hoffe es geht dir gut
Alles gut bei euch ist es auch noch mal ein bisschen zu Hause
Das Leitbild wird gelebt.
Landschaftliche Lage und die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Führungsstruktur; mangelhafte Qualifikation der Mitarbeiter auf Leitungsebene; Intoleranz;
Soziales Tun und Sein über das Leitbild hinaus gehend in den gelebten Alltag umsetzen.
Sehr freizügig gehaltene Arbeitsbedingungen und Ablehnung gesetzlicher Vorlagen.
Bezahlung unter Tarif bei konstant wechselnden Arbeitszeiten.
Neid, Konkurrenz und Unehrlichkeit bestimmen den Arbeitsalltag.
Aufgrund mangelhafter Ausbildung und geringen Bildungsstandes kaum fähig, leitend tätig zu sein.
Zu viel Gerede ohne Aussagen
Eine Vielzahl von verschiedenen Möglichkeiten offenbaren sich für den, der selber kreativ sein möchte.
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