schlecht, schlechter, stobag
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man jahre für einen hungerlohn arbeiten darf und dass ich ohne jegliche ausbildung oder deutschkentnisse, nach oben schaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
zu viele, es muss oben anfangen, aber interessiert niemanden
Arbeitsatmosphäre
in den letzten 3 jahren katastrophe
Kommunikation
viele ältere (auch jüngere) leute wissen nicht mal wie das microsoft teams funktioniert und fragen andauern wie sie sich einloggen können oder vergessen ihre login daten. persönliche informationen, die vertraulich sind, werden vom abteilungsleiter an seinem schosshund weitergeleitet und vom hündchen erfährt es die ganze abteilung und dann die ganze firma, sehr professionel
Kollegenzusammenhalt
war das einzig gute aber die guten sind fast alle schon gegangen, sie denken es ist sinvoll, 2 leute für einen einzusetzen, statt dem mitarbeiter, der über 10jahre dabei ist, nur 100 fr lohnerhöhung zu geben neeein kann man vergessen, lieber nehme ich 2 mitarbeiter, die so wieso sich nicht um die arbeit kümmern und nur warten, bis sie ihre soll-zeit erreicht haben
Work-Life-Balance
kaum ferien im sommer, auch wenn man kinder hat, die chefs haben mit ihren 8+ wochen natürlich vorranng, da sie ihre augen und gluteus maximus vom ganzen tag im büro sitzen, und das herz, von zu vielem koffein konsum ,erholen müssen. mitarbeiter werden gezwungen, ihre ferien bis ende jahr aufzubrauchen
Vorgesetztenverhalten
wie oben schon gesagt, sehr sehr unseriös und das betrifft wirklich alle abteilungsleiter vom 2 stock bis eg, vielleicht 2-3 gute gruppenleiter aber das wars
Interessante Aufgaben
also in meiner abteilung gab es nichts interessantes
Gleichberechtigung
gewisse nachnamen erhalten natürlich eher einen bonus und lohnerhöhung vom abteilungsleiter, die andere leute kriegen vielleicht alle 5 jahre 80 franken und haben nichtmal 5000fr brutto nach 15 jahre arbeit und treue haha aber natürlch, ich gebe lohnerhöhung auch den schleimern und dennen, die ohne ferien noch 1-2monate im jahr, wenn nicht mehr, fehlen
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren kollegen, ich rede von den normalen arbeitern in der produktion, werden meistens ignoriert, obwohl die meisten, mit herz und blut dabei sind
Arbeitsbedingungen
team work makes the dream work aber dafür erhältst du den mindestlohn und in 10 jahren hast du vielleicht 200fr lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele sachen die nicht dem suva norm entsprechen, zb wo ich noch dort war, gab es im januar 2021 so viel schnee, dass in einer halle, fast die alu-decke zusammengekracht ist, sie mussten es mitz stützen befestigen und die lagerarbeiter, mussten dort unten weiterhin arbeiten LEBENSGEFÄHRLICH!!!!! das hätte man sofort melden müssen!!! so was gibt es nicht mal in brasilien oder indien ahjaa das zelt ist auch fast abgefallen vom vielen schnee. abstand zwischen hallen ist nicht gross genug, staplerfahrer müssen 90%, wenn sie stangenmaterial haben, mit den staplergabeln oben fahren!!! laut suva darf man nur eine höhe der faust ca 15 cm und leute laufen unten durch???? gibt es nur hier, auch die regale sind zu eng, man muss mit dem deichselstapler quer reinfahren, das man das palett herunternehmen oder versorgen kann auch lebensgefährlich aber niemand interessierts, die sicherheitsleute in der stobag interessiert nur, ob der feuerlöscher an den richtigen stelle steht, leute spionieren, irgendwelche unnötigen bodenbemalungen, die niemand interessiert. personal wird abgebaut und es wird immer mehr ins ausland investiert wie ungarn oder deutschland
Gehalt/Sozialleistungen
wie gesagt, man darf in 5 jahren keine lohnerhöung verlangen, es ist normal das leute sogar dort unter 4500 arbeiten mit 30 ah stimmt, letztes jahr gab es 2% teurungsausgleich, was bei manchen, nichtmal 100 fr waren aber für andere war es doch etwas nettes
Image
also in muri ist sie nicht bekannt für einen guten ruf, für die produkte muss man nur ihre google bewertung anschauen...
Karriere/Weiterbildung
ambitionierte leute werden nicht gepusht sondern nur ausgenützt, diplome und abschlüsse bringt denen auch nicht viel, ihnen sind lieber, leute die eine braune zunge haben, und die braune zunge kommt nicht vom kaffee trinken. die braunzüngigen haben nichtmal einen lehrabschluss aber schaffen es weit nach oben und kriegen geschäftsauto etc. und die richtig intelligenten und ambitionierte, ehrliche leute, werden eiskalt ausgenutzt oder ignoriert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r STOBAG Mitarbeiter:in
Ich habe mich für das differenzierte, ausführliche Feedback, auch wenn praktisch durchs Band äusserst kritisch und negativ, zu bedanken! Nur so haben wir die Chance uns zu verbessern.
Gemäss Angaben hast du unser Unternehmen bereits verlassen, was ich äusserst bedauere. Gerne möchte ich mich mit dir über deine Wahrnehmung mündlich austauschen um besser zu verstehen, wo wir Massnahmen angehen können, um spürbare Verbesserung erzielen zu können.
Magst du dich bei mir melden?
dein Corp. HR Team