Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Stöckenweid die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis vor einem Jahr hätte ich mindestens 4 Punkte verteilt. Seit dem gehen die meisten mit eingezogenem Kopf durch die Gänge. Ja nichts falsch machen lautet nun die aktuelle Devise.
Die "Wertschätzung" von Oben ist aufgesetzt, falsch und somit irrelevant.
Seit einem Jahr werden sämtliche stiftungsrelevanten Entscheide, Abmachungen etc. im kleinen "Kämmerchen" getroffen und nicht oder nur spärlich weitergegeben.
Die meisten der Mitarbeiter der "unteren" Hierarchiestufen gehen offen und ehrlich miteinander um was man von den Oberen nicht behaupten kann.
ist gut, etwas mehr Mitarbeitereinzug wäre für mich wünschenswert