Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Als Realisierer grosser Bau- und Infrastrukturprojekte können wir richtig was bewegen. Wenn wir etwas verändern, dann ändert sich viel. Genau an diesem Fortschritt arbeiten wir mit 800 Mitarbeiter:innen in der Schweiz. Dank unserem internationalen Netzwerk im Rücken bringen wir innovative Teams, Baumaterialien und Geräte am richtigen Ort zusammen und setzen komplexe Vorhaben von Holz- bis Tiefbau nachhaltig für Sie um. Bis 2040 sind wir klimaneutral. Hand drauf!
Fortschritt beginnt mit dir.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztBei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Besonders macht uns:
Kurz gesagt: Bei uns kannst du deine Stärken entfalten, dich weiterentwickeln und in einem professionellen Umfeld etwas bewirken.
Fortschritt beginnt mit dir.
STRABAG ist die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die lieber selbst am Fortschritt bauen, statt auf ihn zu warten. Für alle, die sich täglich aufs Neue herausfordern, kreative Ideen einbringen, vorausschauend denken und handeln. Für die, die offen gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel sind und aus Überzeugung in Teams arbeiten. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten. Wir suchen dich. Gemeinsam erschaffen wir Grosses.
Die gesuchten Qualifikation sind abhängig vom jeweiligen Berufsfeld und dem Bereich – beispielsweise gewerblich, technisch oder kaufmännisch – und in der jeweiligen Stellenbeschreibung verfügbar.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STRABAG Schweiz.
1 Schlieren
2 Lindau
3 Beringen
4 Bürglen
5 Amriswil
6 Kreuzlingen
7 Niederurnen
8 Disentis
9 Sedrun
10 Erstfeld
11 Engelberg
12 Krienz
13 Birsfelden
14 Obergösgen
15 Olten
16 Oensingen
17 Subingen
18 Bern
19 Biel
20 Morges
Grosser lernerfolg, Selbstständiges Arbeiten, Umfangreiche und interessante Tätigkeit
grosser Konzern mit vielen Ansprechpartner = teamwork
Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr tolles Team!
Die Arbeitsatmosphäre sowie die gemeinsamen Pausen
Das ich mir die Arbeit selber einteilen kann
Extremer Personalwechsel, passieren Fehler in der oberen Etage, werden Schuldige im unterenen Bereich gesucht. Kader fehlt es an Erfahrung.
Versprochener Arbeitsbereich zu 90% nicht eingehalten!
Lohn, Altersvorsorge, man ist eine Nummer
In den rund 10 Jahren gabs immer wieder mal schlechtes. Aber jetzt grad, fällt mir nichts wirklich schlechtes ein. Wir stecken natürlich in einer Transformation und nicht alles ist perfekt, aber die Veränderung selbst kann nicht per se als schlecht bezeichnet werden, oder?
Zu wenig Körperliche Bewegung
Versprochene Weierbildung auch bezahlen. Sich vorab alles schriftlich bestätigen lassen!!!
nicht am Personal sparen
Gleitzeiten statt Kernzeiten einführen (dies bringt eine enorme Flexibiltät), evtl. würde sich auch ein Kombimodell anbieten (Mix aus Gleit- und Kernzeiten).
Weiter am Image und der Kommunikation arbeiten. Junge Mitarbeitende besser einbinden und auf die Work-Life-Balance der Baustellenteams achten.
Sozialleistungen und Lohnanpassungen
Teamführung und Kommunikation
Zusammenhalt fördern
Mehr Taten anstelle von BLABLA
Der am besten bewertete Faktor von STRABAG Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang.
In unserem Team gibt es einen guten Zusammenhalt.
In meinem Umfeld ist ein starker Zusammenhalt auszumachen. Zumal ich in verschiedenen Arbeitsgruppen arbeite, gilt das im Querschnitt durch das gesamte Unternehmen
eine flache Hierarchie, ermöglicht in allen Stufen gut zusammen zu Arbeiten
Sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRABAG Schweiz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Persönlich lege ich einen starken Fokus auf gut Kommunikation. Leider sind nicht alle gleich gut darin. Bietet also Potenzial zur Verbesserung
Das was die Leute wissen sollten wir nicht oder viel zu spät kommuniziert egal in welchem Bereich und Standort
Offenheit fehlt, meinungen die nicht Meinungen des Vorgesetzten sind werden negiert.
Eher Schlecht, alles wurde geheim gehalten und nur die a-kriecher erhielten Infos.
inkonsequent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jegliche Weiterbildung im direkten Zusammenhang mit dem Anstellungsort und nach Bedarf wird zugestimmt.
Wird stark gefördert. Es gibt eine eigene Plattform wo man Weiterbildungen buchen kann. Diese wird zudem stetig erweitert. Weiterbildungen werden bezahlt.
Weiterbildungen mit Nutzen für Betrieb, werden gefördert und finanziell unterstützt.
Lernende dürfen in der Regel nach der Ausbildung bleiben
Weiterbildung wird gefördert