Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei strählkä die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Strucktur, per du mit allen
Unter Arbeiskolegen gut. Die Führungsetasche versagt total im Umgang mit den Angestellten. Kaum Lob, meistens nur Kritik.
Gleich Null. Wenn überhaupt nur wegen Reklamationen. Ferbesserungsvorschläge erwünscht aber leider ohne konkrete Belohnung für eine gute Idee?!
Gerade in der Saison ist ein normales Leben kaum vorstellbar. 4- 5 Monate am limit zu Arbeiten bei bis zu 10 Stunden am Tag ist Schon grenzwertig. Soziale Kontakte sind in der Saison kaum mehr zu pflegen.
Sehr Launisch und manchmal auch unter der Gürtellinie. Lob ist schon fast ein fremdwort. Dafür findet die Geschäftsleitung beim Täglichen Kontrollgang immer was zu kritisieren. Sehr Schade. Ein Kurs wie ich meine Mitarbeiter behandle und Motiviere würde ihnen gut tun.
Sehr saisonaler Betrieb.