4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeiten waren abwechslungsreich
Grundsätzlich gute und angenehme Atmosphäre
Vorgesetzter war immer fair
Lage vom Büro ist top
Oft interessante Arbeiten und Projekte
Firma schliessen und neu beginnen.
Teamarbeit unter den Kollegen ist gut, mit der Geschäftsleitung unmöglich.
Durch hohe Fluktation bzw. Wechsel der Mitarbeiter, sowie der Geschäftleitung hat der Name einen sehr schlechten Ruf bei Kunden und Partner erlangt.
Es sollte aus Sicht der GF immer nur gearbeitet werden, Freizeit ist unnütz, Krankheitstage sind nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten gibt es kaum.
Fortbildungsmaßnahmen sind nicht erwünscht und auch ungerne gesehen....kosten nur Zeit und Geld. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nahezu keine.
Die Vergütung liegt am unteren Ende der Lohnempfehlung. Leistungen und besonderes Engagement werden nicht honoriert.
....kein Engagement in soziale und uweltrelevante Projekte.
Zwischen den Kollegen herrscht ein tolles Betriebsklima, zwichen Geschäftsleitung und Mitarbeitern herrscht arktische Kälte.
Katastrophales Führungsverhalten. Trotz Wechsel der Geschäftsführung hat sich kaum etwas geändert. Es zählt nur der Gewinn, das Betriebsergebnis und damit das Ergebnis für die GF und die Besitzer. Die Qualität wird vernachlässigt.
Gute räumliche Lage des Büros, ÖVP in der Nähe, keine klimatisierten Räume, Technik und Software zu teil stark veraltet.
Unwichtiges wird endlos besprochen,
Über wichtige Dinge wird nicht geredet. Informationsfluss ist gleich null.
Kaum mehr interessante Projekte. Wenige Großprojekte beherrschen den Alltag mit stupiden und anspruchslosen monotonen Arbeiten.
Die Chefetage interessiert sich überhaupt nicht, wie es den Mitarbeiter geht, solang die Gewinnzahlen stimmen ist für sie alles in Ordnung.
Schulungen über Führungsverhalten oder Geschäftsleitung austauschen
die Arbeitskollegen sind super.