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stürmsfs 
ag
Bewertung

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Unternehmen mit Potenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stürmsfs ag in Goldach SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die modernen Arbeitsplätze, strukturierte Prozesse und der Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht so gut finde ich, dass der Fokus oft auf das Negative gelegt wird, anstatt auch mal das Positive hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen unbedingt geschult werden und die Einführung von mehr Sozialleistungen wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann gemeinsam lachen und die Mitarbeiter/-innen gehen wertschätzend miteinander um.

Kommunikation

Schade, dass zu wenig das Positive kommuniziert wird. Der Fokus liegt doch oft auf negativen Ereignissen. Aber ich fühle mich als Mitarbeiter gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Leider ist der Zusammenhalt abteilungsübergreifend noch stark ausbaubar.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und so wie ich es mitbekomme wird auf Familie Rücksicht genommen. Ist der Urlaub mit den anderen abgestimmt, gibt es auch keine grossen Diskussionen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Eine einheitliche Führungslinie fehlt leider.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich aktiv einbringen, wenn er möchte. Es bedarf hier allerdings viel Eigeniniziative, was nicht jedermanns Sache ist.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude und Arbeitsplätze. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt spielt eine weniger grosse Rolle im Unternehmen, das stört mich aber auch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen bietet das Unternehmen wenig. Die Gehälter wurden schon länger nicht mehr angehoben.

Image

Das Image hängt sehr vom Bereich ab, wo man arbeitet. Im Büro würde ich es als gut bezeichnen, im Produktionsbereich ist es noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Bezüglich Weiterbildung muss man selbst aktiv werden, ich bemerke hier wenig Förderung durch Führungskräfte. Aber wenn man Pläne hat, werden diese auch unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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