Demotivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlechte in Ruhe gelassen
Überstundenverhalten ist schlecht
Bezahlung, keine Meinungsfreiheit
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung für gute Mitarbeiter, das Motiviert. Generell mehr Handeln und weniger Reden.
Vor allem Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber ist wichtig, nicht einfach zusagen treffen damit der Mitarbeiter ruhig ist und dann nicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Mitarbeiter untereinander ist gut. Allerdings merkt man schnell das jede Schicht gegeneinander arbeitet.
Kommunikation
Über Unternehmenszahlen wird gut informiert. Bei Informationen zur Arbeit sieht es leider nicht so aus da viele Infos zu alt sind und nicht aktualisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
So lange alles gut läuft arbeiten alle gut zusammen, sobald Probleme auftauchen oder Fehler passieren merkt man schnell das die meisten nur Ausreden suchen und nur alle anderen Fehler machen.
Work-Life-Balance
Abgesehen von 2020 wegen Corona war es meist ein Witz so ziemlich jeden Samstag arbeiten und unter der Woche regelmäßig Überstunden. Oftmals musste man auch Ferien verschieben, betraf meistens nur Mitarbeiter ohne Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Da liegen die Probleme, Kritik und freie Meinungen sind offiziell erwünscht aber wehe man macht auf Probleme aufmerksam! Da bekommt man schnell von der Führung zu hören... nicht reklamieren gibt nur schlechte Stimmung. Die besten Mitarbeiter sind die die nichts sehen, nichts hören und nichts sagen. Es sitzen einfach an vielen Stellen die falschen Personen.
Interessante Aufgaben
Wie die Arbeit gemacht wird ist relativ egal, so lange es läuft. Definitiv machen leider immer ca 40 % der Mitarbeiter die meiste Arbeit, dies wird aber nicht gesehen oder man will es nicht sehen. Könnte aber auch an der Mitarbeiter Qualifikation liegen, da liegen leider Welten dazwischen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in verschiedenen Abteilungen da gibt es keine Probleme. Es arbeiten sehr viele verschiedene Nationen zusammen funktioniert auch. Aufstiegschancen gibt es kaum, und wenn bekommen sie die Mitarbeiter die günstig sind und nicht die es können da ist es egal ob man oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingesetzt und es gibt viele alte Hasen in der Firma
Arbeitsbedingungen
Ganz einfach, man hat versucht nach 5S Lean zu arbeiten aber die Umsetzung war wohl zu teuer. Arbeitsplätze sind teilweise unpraktisch und Verbrauchsmaterial an der falschen Stelle. Die halbe Produktion hat es im Sommer heis und im Winter kalt. Es ist immer laut und je nach Material atmen die Mitarbeiter auch "sehr gesunde Luft" da nur schlechte bis keine Abluftanlagen da sind. Ist zu teuer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon auf die Umwelt geachtet Abfalltrennung, Solaranlage auf dem Dach aber es gibt noch Potential
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlen pünktlich und auch ein 13. Gehalt nach Verantwortung und Leistung kann man vergessen. Teuerungsausgleich und Prämien werden nicht gezahlt. Lohnerhöhung bekommen nicht die es verdienen! Zulagen für Samstagsarbeit wurden komplett gestrichen!
Zum Rauchen muss man Stempeln, wäre auch ok aber es gilt wohl nicht für alle?!
Image
Nach außen ist es eine sehr gute Firma mit sehr gutem Image aber in vielen Bereichen nur Fassade. Egal wann man mit Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen geredet hat wurde nur gemotzt. Natürlich nur wenn kein Vorgesetzter da ist.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht gewollt! Weiterbildung gibt es nicht weil es Geld kostet. Staplerschein oder mal ein Kranschein dann ist fertig. Zumindest in der Produktion ist das so, bei anderen Positionen sieht es natürlich anders aus.