Mitgestalten, mitreden und mitwirken – New Work!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Veränderung, junges Team, bodenständige Art, kurze Entscheidungswege, Familienunternehmen, breite Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder
Verbesserungsvorschläge
Teambindung noch mehr stärken, noch offenere und transparente Kultur fördern
Arbeitsatmosphäre
Offene Gesprächskultur, fairer Umgang mit Teammitgliedern, flache Hierarchien. Das Wohl des Teams steht an erster Stelle.
Kommunikation
Regelmässige Teaminfos, Teamevents und eine lockere Atmosphäre ermöglichen einen guten Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Wir erleben gerade einen Kulturwechsel. Offene Kommunikation untereinander wird noch stärker gefördert – Transparenz und die eigene Meinung ist wichtig!
Work-Life-Balance
Es gibt Peak-Zeiten, in welchen viel gearbeitet wird. Es gibt aber auch Zeiten, in denen sich die einzelnen Teammitglieder erholen können. Individuell wird auf Wünsche eingegangen und wenn immer möglich realisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Entscheidungen werden mit dem Team gefällt. Jede/r darf frei seine/ihre Meinung äussern. Dies ist sehr erwünscht, wird aber noch nicht immer so gelebt. Gibt es Meinungsverschiedenheiten werden diese direkt angesprochen und respektvoll diskutiert.
Interessante Aufgaben
Stutz Medien ist Teil der extrem schnell wachsenden Pomcanys Holding. Die Transformation bietet ein unheimlich spannendes Umfeld und unzählige Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen und einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind vor allem ein junges Team, schätzen aber das Know-how und die Erfahrung der wenigen älteren Teammitgliedern.
Arbeitsbedingungen
Modernste Büros mit der neusten Hard- und Software, Meetingräume, Lounge-Bereiche, Auditorium, Räumlichkeiten für Mittagessen (Mikrowelle, FELFEL-Kühlschrank, Gavetti-Kaffeemaschine), Home-Office-Möglichkeiten, Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr, Teamevents, 5 Wochen Ferien und viele weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem stark im sozialen Bereich: Stutz Medien bildet sehr viele Lernende aus, bietet ihnen Personal Coachings an und investiert in die Nachwuchsförderung (mehr unter incubator.media).
Im Umweltbereich möchte Stutz Medien das Gebäude demnächst mit PV-Anlagen ausstatten und dem Umwelt-Bereich noch mehr Achtung schenken.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung, die einen Zusammenhang hat zur aktuellen Anstellung oder der Zukunft dienen, wird finanziell unterstützt.