Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ich schätze mich sehr glücklich, ein Teil dieses tollen Teams zu sein.
- Tolle Benefits
- Super Teamspirit
- Innovativ und stehts auf dem neusten Stand
- Enorme Förderung der Mitarbeitenden
Offenheit für Veränderung, junges Team, bodenständige Art, kurze Entscheidungswege, Familienunternehmen, breite Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder
Sehr offen mit allem
Die neuen Räumlichkeiten sind sehr schön geworden. Teamzusammenhalt und coole Projekte.
Mir fällt nichts ein. ; - )
Mitarbeitern gehen lassen
Fehlende Transparenz, männliche und dominate Führung.
Mitarbeitern behalten und nicht gehen lassen
Teambindung noch mehr stärken, noch offenere und transparente Kultur fördern
Mehr Teamanlässe wären cool.
Förderung der Mitarbeiter individuell. Transparenz verbessern und Hierarchie überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Stutz Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team hilft sich gegenseitig - gerade, wenn der Workload mal etwas höher ist als normal. Es ist schön, so ein starkes Team im Rücken zu haben.
Wir erleben gerade einen Kulturwechsel. Offene Kommunikation untereinander wird noch stärker gefördert – Transparenz und die eigene Meinung ist wichtig!
Super Truppe, die Zusammensteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stutz Medien ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lernende müssen an Wochenenden arbeiten.
Überstunden werden ungern freigegeben.
Viel Druck, lange Arbeitszeiten, keine finanzielle Vergütung von getätigter Überzeit.
Manchmal hohes Pensum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Stärken werden bemerkt und Ausbilder sprechen diese bewusst an und schauen nach Möglichkeiten nach der Lehre.
Mitarbeitende werden gefördert, wo es nur geht.
Jede Weiterbildung, die einen Zusammenhang hat zur aktuellen Anstellung oder der Zukunft dienen, wird finanziell unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
