3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Detailhandelsfachfrau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören was das personal sagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbares Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlimme Arbeitsbedingungen, schlimmer Vertrag.
HR ist das schlimmste von allen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig hinter deinem Rücken geredet.
Man sagt nie Dur ehrlich die Meinung oder Kritik.
Work-Life-Balance
Du musst dein ganzes Privatleben komplett aufgeben, Du machst nur Überstunden und dass jeden Tag, die Dir nie ausgezahlt werden.
Du arbeitest sieben Tage in der Woche und 24 Std am Tag.
Das verlangt man von Dir.
Gehalt/Sozialleistungen
Garkeine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du hast nicht mal Kranktagegeld Versicherung
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind primitiv sexistisch und diskriminierenden dich ob du gut aussiehst oder nicht.
Wenn du das nicht machst was sie von dir erwarten, geben Sie Dir schnell das Gefühl dass du nicht mehr rein passt und dann Moppen Sie dich raus.
Es werden nur noch schlechte und unqualifizierte Leute eingestellt, wei die guten einfach überall in diesem Unternehmen gemoppt werden.
Es werden Vorgesetzte eingestellt die nie in dieser Branche oder Position gearbeit haben.
Arbeitsbedingungen
Der Vertrag ist Unmenschlich!
Wenn man wüsste hätte man schon vorher denn Vertrag zu einem Anwalt gebracht und begutachten lassen.
Dieses Unternehmen vordert nur aber geben tut es Dir wirklich nichts.
Kommunikation
Es gibt in diesem Unternehmen keinerlei Kommunikation.
Alles muss Du selber herausfinden und lösen und die ganze Verantwortung muss Du übernehmen.
Keiner unterstützt dich und am Schluss hast Du es nicht gut gemacht, heißt es dann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hast Du nur wenn immer nett lächelst, keine Meinung hast, deine Persönlichkeit verkaufst und die ganz hoch oben dich mögen und Dir an die Wäsche dürfen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hast du in Vielfalt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Management der NL ist... siehe Bewertung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird suitsupply durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich suitsupply als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.