Es wird viel geredet – und doch nichts gesagt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gratis Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obenstehende Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu definitiven und durchdachten Entscheidungen haben. Somit liesse sich viel Arbeitsaufwand ersparen. Zudem habt ihr gutes Fachpersonal eingestellt – nutzt dieses KnowHow, die Leute wissen wie man Projekte angeht. Kommt weg vom Micromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und fehlenden Informationen. Man muss selber viel in die dürftig vorhandenen Informationen hinein interpretieren – nur um dann feststellen zu müssen, dass auch die wenigen vorhandenen Informationen bereits schon falsch waren. Ergo ist auch die Interpretation falsch. Und man fängt wieder bei null an.
Kommunikation
Eine verbindliche Kommunikation existiert nicht. Das Prinzip mit dem Fähnchen im Wind ist weit verbreitet. Ja, regelmässige Meetings finden statt – diese sind geprägt von Selbstbelobung und ansonsten keinem weiteren relevanten Inhalt. Man muss dabei rapportieren, an was man gerade arbeitet, erfährt jedoch sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut, doch kämpfen alle mit dem selben Problem, bloss mit anderen Schwerpunkten.
Work-Life-Balance
Viel künstlich generierte Arbeit, die bei optimaler Planung und Information nicht anfallen würde. Dafür kann man sich mit vollem Elan auf die Arbeit stürzen. Falls mal zuwenig Arbeit vorhanden ist, kann man einfach wieder von vorne anfangen und etwas nochmal erarbeiten. Hauptsache, man arbeitet etwas... es gibt viele Urlaubssperren, gerade um die (Vor-)Weihnachtszeit. Zudem: wer benötigt schon Urlaub?!
Vorgesetztenverhalten
Fähnchen im Wind... man wird zwar nach der eigenen Meinung gefragt – die ist jedoch gar nicht so wichtig, ausser man gibt die "richtigen" Antworten.
Interessante Aufgaben
Es wäre eine sehr spannende Firma mit vielen spannenden Projekten. Doch wird es einem madig gemacht, denn man bekommt kein einziges Projekt sinnvoll und termingerecht auf den Boden, da ständig grundsätzliche Entscheidungen kurzfristig umgestossen werden und die bereits geleistete Arbeit zunichte gemacht wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben Aufstiegschancen, es wurde zumindest eine Frau als Teamleaderin angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehreren älteren Personen wurde aus teils fraglichen Gründen in einer fraglichen Zeit gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Wer ein lautes Grossraumbüro mag, findet hier sein Glück. Es wurden Anstrengungen unternommen, um den Lärmpegel zu senken. Aber dies ist wohl der Gebäudebauweise geschuldet, dass es nicht wirklich zum Erfolg führt. Man arbeitet mit Windows-Computer, welche der Tätigkeiten genügen. Ansonsten ist die Klimaanlage wirklich top modern und macht einem das Arbeiten angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann läuft dieser Punkt gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in jedem Fall sehr fair. Aber ein gutes Gehalt ist nicht unbedingt alles im Leben...
Image
Nach aussen vermittelt die Firma ein gutes Image. Es wäre wünschenswert, wenn dies auch nach innen nicht bloss ein Lippenbekenntnis bleiben würde.
Karriere/Weiterbildung
Es ist erwünscht, dass sich Mitarbeiter weiterbilden. Der zeitlichen Raum dafür wird aufgrund fehlender Work-Life-Balance jedoch nicht ermöglicht.