Kein Führungs-Stil & keine Fach- und Sozialkompetenzen der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alte Team. Stehpult im Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht gelebt/kommuniziert was als unternehmenskonzept definiert ist; das Jährliche MA-büchlein wo die Ziele des Unternehmens definiert sind, Vorgaben von Abläufen, oder auch Projekt-Vorlage digital die nicht kommuniziert wurden von oben, da die es nicht wissen oder damit arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Führungs-Stil neu ausarbeiten, einheitliches Betriebssystem, MA aufstocken im Kundensupport, also allgemeine optimierung bei der Ressourcenberechnung und einheitliche Kommunikation im Rotenfaden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den regen Personalwechsel auf allen Stufen ausser in der Geschäftsleitung, ist es unmöglich ein Teameinheit zu bilden. MA werden gegen einander ausgespielt.
Kommunikation
Der zwei mal jährliche "Teamanlass" was eigentlich ein Informations-Anlass ist, wird über den Mittag des Personals gemacht und nur eine halbe Stunde gutgeschrieben bei allen, die anderen 60Minuten gehen auf das Freizeitkonto der MA.
Kollegenzusammenhalt
Fast unmöglich mit den zwei Standorten. Der Verkauf ist in Schinznach-Bad Hauptgebäude und Marketing in Dulliken. Da die Geschäftsleitung sich untereinander nicht einigen kann, fliesst auch keine Infos zwischen den Standorten.
Work-Life-Balance
Wenn der Vorgesetzte will, dass man länger arbeitet, dann hat man dies zu befolgen.
Vorgesetztenverhalten
Manipulative Führung ohne Ausbildung im Leadership. Keine einheitliches und definierte Strategie, Top-Down. Das CI wurde definiert aber es wird nicht gelebt und auch nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre interessant gewesen, wenn man sie auch hätte ausführen dürfen. Anstellung under falschen Tatsachen.
Gleichberechtigung
Eher marginal gelebt von der alten Führungs,-Garde.
Umgang mit älteren Kollegen
Drei Personen über 50 Jahre wurden 2022 im Marketing entlassen ohne plausibeln Kündigungsgrund. Fünf Personen haben im Marketing selbst gekündigt im selben Jahr.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptsitz katastrophal, da die Büros in dem alten Elternhaus der Suter's mit den alten kleinen dunkeln Zimmerli ist. In Dulliken sind die schöne helle Büroräumlichkeiten im neuen Teil. Stehpults für fast jeden. Negative ist das Grosraumbüro das laut ist und die Konzentration beeinträchtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht wo dies im ganzen Unternehmen ausgeführt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles falsche und leere Versprechungen, auch wenn es schriftlich ist findet die Firma immer irgendeine Entschuldigung um dem MA nicht entgegen zu kommem.
Image
Ein sinkendes Schiff da der Mitbewerber nicht schläft. Wenn man die MA nicht schätzt und wie ein Stück Metal behandelt, wird das Metall auch nicht glänzen gegen aussen.
Karriere/Weiterbildung
Das kennt die Firma nicht.