Willkommen in der Vergangenheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort wunderbare und talentierte junge Menschen kennenlernen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am wenigsten gefallen hat mir die Führungskultur. Es wird von oben herab geführt und die MA sind dort um das gesagte auszuführen.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil sowie die Arbeitsbedingungen sollten unbedingt dem 21 Jahrhundert angepasst werden. Ebenso ungerne werden Teilzeitmodelle gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Hierarchiestruktur wie in den 80ern. Es wird nicht gelobt, es wird getadelt.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste nach unten kommuniziert um die Machtverhältnisse beizubehalten.
Kollegenzusammenhalt
Bei Swatch arbeiten sehr viele sehr gute junge Talente die zusammenhalten. Nur leider verlassen diese Talente das Unternehmen denn die Firma hat ausser ihrem Namen nicht mehr viel zu bieten.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, kein mobile Office und je nach Abteilung keine Teamevents oder Teamessen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden die befördert die seit Jahren in der Firma sind. Ungeachtet dessen ob sie die notwendigen Fähigkeiten mitbringen oder nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und international.
Gleichberechtigung
Wer sich besser verteidigen kann erreicht auch mehr. Das gilt nicht nur auf der Geschlechter Ebene sonder vor allem auch für ausländische Mitarbeitende.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer dem Management nicht passt wird zum gehen gedrängt. Sowohl für jahrelange Mitarbeitende als auch für Junge.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Infrastruktur sind auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erschreckend wie wenig sich diese Firma um die Umwelt sorgt. Statement vom Management: „Wir produzieren Plastik Uhren! die Leute wissen, dass wir nicht grün sind.“
Image
Aussenstehende kennen Swatch nich aus den 90ern und denken die Firma sei nach wie vor modern. Die Realität sieht jedoch etwas anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen möchte geht eine Knechtschaft mit der Firma ein.
Vorteil: Wer lange genug dabei bleibt hat gute Aussichten auf eine Beförderung. Ungeachtet dessen ob man etwas taugt.