Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtHat viele gute und loyale Kollegen. Persionskasse ist ok.
Während Corona und sonstigem hatte man trotzdem den ganzen Lohn, das muss man hoch anrechnen.
Eingehen in Anfragen von Mitarbeitern und Karrieremöglichkeiten
You can buy a watch with the discount. I bought a few for kids. You can have lunch for 10 CHF instead of usual 20, but that does not cover gap in salary. Nice office, if you enjoy nice offices but design is very unpractical.
Image gegen Aussen
Gutes Image, interne Mitarbeiter werden gefordert
Missachtung von Arbeitsrecht und Arbeitszeiten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird alleine gelassen.
Manchmal werden Entscheide getroffen welche man nicht wirklich nachvollziehen kann
100 office work. No exceptions, even for IT
Strict security for your PC. You can't even do your IT job without some crazy configurations.
If you do not speak French you are left out of all the life in the company and ignored.
You need to smoke with the Manager to be treated well. Your skills does not matter.
No IT leadership. Every one is doing what he/she wants. People are treated and promoted based on number of years in ...
Sehr schlechte Kommunikation, das Management hält zusammen statt Probleme professionell und unparteiisch zu lösen. Langsame Rekrutierungsprozesse, führt zu Überlastung des beständigen Personals.
Gibt einiges, aber seit einer bestimmten Kollaboration noch mehr.
Arbeitnehmer schätzen lernen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Personal einstellen, da immer ein Engpass ist.
Man sollte stolz sein beim„Retter der Schweizer Uhrenindustrie“ zu Arbeiten, ok ja, aber nach 40 Jahren ist das nicht mehr relevant.
Offener sein, jedem eine Chance zu geben.
Endlich Personal einstellen. Diverse Mitarbeiter mit Burnout.
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
junge Führung im Einkauf auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist OK aber nur wegen der Swissness
Das image ist definitiv besser als die realität.
Aussenstehende kennen Swatch nich aus den 90ern und denken die Firma sei nach wie vor modern. Die Realität sieht jedoch etwas anders aus.
Ist gegen aussen noch immer gut, aber gegen innen bröckelt es gewaltig
Image ist gut, da es ein internationaler Konzern ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Direkte/r Manager/in war eine Top Führungskraft. Bis zu Burnout ausfall.
Hat sich verbessert - HQ
Möchte gern nach oben
Very bad. No management, only fight for ego and politics. Game of musical chairs at management level, they turn and the staff suffers from the unlogical guidelines.
Sehr autoritär in manchen Bereichen,z.B. im QM... In der Forschung, Entwicklung, Analyse aber gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Bist du bereit dein Leben und deine psychische Gesundheit für Swatch zu opfern? Dann vielleicht hast du die Chance auf eine Karriere.
Wem man sympathisch ist, der hat chancen.
Da HQ in Biel ist, nicht wirklich
Wer schweigt kommt weiter.
Interne Mitarbeiter werden bei der Wahl von Führungspositionen berücksichtigt
