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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ja gut, dass man weiter macht. Das „wie“ ist leider egal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich nichts. Diese Firma müsste sich komplett neu aufstellen oder aufhören.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt immer neue Mitarbeiter suchen, vielleicht selber eine Weiterbildung machen, um zu wissen was man vom Mitarbeiter zu erwarten hat. Dann gäbe es weniger Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Chefen weg sind, sehr laut und unkonzentriert.
Work-Life-Balance
Kein Verständnis für innovative Ideen im Bereich Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals sehr asozial.
Kollegenzusammenhalt
Man tröstet sich gegenseitig, wenn die Vorgesetzten einen zum Weinen bringen. Das kommt nicht selten vor.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Es liegt deutlich an zu wenigen Kenntnisse im HR Bereich, aber auch an Integrität. Man fühlt sich im Recht nicht korrekt handeln zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es wird nie direkt kommuniziert. Nur bei Problemen. Viel Tratsch.
Gleichberechtigung
Die Schleimer kriegen immer Dessert.
Interessante Aufgaben
Wegen einer starken Beratungsresistenz bei neuen Ideen, bleiben die Aufgaben immer einfältig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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