Mitarbeitergespräche
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen schaffen bei den Mitarbeitern!!
Arbeitsatmosphäre
Durch die mangelhafte Information fehlt das Vertrauen der Mitarbeiter ins Management.
Kommunikation
Sehr schwach durch das Management; daher floriert der "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen wie Pech und Schwefel :-)
Work-Life-Balance
5 Wochen Urlaub, 40 Stundenwoche!!!
Vorgesetztenverhalten
Führen ohne Ziele und Gespräche kann nicht funktionieren
Interessante Aufgaben
sehr spannende Aufgabe, leider enormer Kostendruck.
Gleichberechtigung
absolut in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
ist ausbaufähig, es hat viel junde Leute. Da die älteren diese Unternehmung verlassen haben.
Arbeitsbedingungen
USM Haller Möbel, leider alte PC's und Notebooks
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist gut, Benefits sind o.k
Image
das Image bei Kunden ist nicht gut
Karriere/Weiterbildung
es existiert ein Progamm, aber die ensprechenden Mitarbeiter verlassen die Unternehmung bevor das Programm bedingt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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