Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt
hier gibt es NICHTS zu berichten!
Lohn wird pünktlich ausbezahlt
NICHTS!!!!!!!!!!!!!!
Allen Mitarbeitern wird Gehör geschenkt und es wird auf deren Bedürfnisse eingegangen. Auch Teilzeitstellen für Familienväter und -mütter sind jederzeit möglich. Ferien- und Freizeitplanung lassen sich sehr gut mit den Arbeitszeiten vereinbaren. Darüber hinaus stellt der Betrieb eine sehr gute Lehrlingsausbildung zur Verfügung.
Seit Jahrzehnten auf der falschen Schiene! Vertrauen auf die falschen, verlogenen Führungskräfte und entlassen die korrekten, mitdenkenden Arbeiter. Es sollte mal endlich Ordnung gemacht werden und als Firma SWISS CAPS vielleicht auch mal endlich auf qualifiziertes Schweizer Personal setzen! Nur mit billig Arbeitskräfte die kaum ein Wort deutsch verstehen und nur die Arbeit machen, weil Sie sich beim Vorgesetzten Sympathiepunkte holen müssen oder wollen, zeugt noch lange nicht von professioneller Pharmaindustrie! Im Gegenteil; SWISS CAPS ist einfach nur armselig & ...
Hier geht viel am symphatie und nicht an Fähigkeiten von Leuten
so ziemlich alles!!!!
Gleichberechtigung
Das es jeder weiss was dort falsch läuft und deswegen keine ausgebildete Arbeitskräfte sich nach Kirchberg verirren, sondern ständig unqualifiziertes Personal aus der Produktion oder aus Deutschland nachgezogen wird! Der Kollege von. Oder Ehefrau von. oder privater Kollege von. etc. Und die obersten Instanzen ignorieren alles oder wollen gar nicht alles so genau wissen. Sonst unerklärlich, warum nicht gehandelt wird?!?
Es ist dringend geboten, die Vergabe der Schichtzulagen in unserem Unternehmen zu überprüfen und gerecht anzupassen. Es kann nicht akzeptiert werden, dass Mitarbeiter, die in drei Schichten arbeiten, die gleiche Zulage erhalten wie diejenigen, die lediglich in zwei Schichten tätig sind. Noch gravierender ist die Tatsache, dass selbst Mitarbeiter, die nur in einer Schicht arbeiten, die gleiche Vergütung erhalten. Diese Ungleichheit bei den Schichtzulagen stellt eine deutliche Benachteiligung dar und muss sofort korrigiert werden.
Des Weiteren ist anzumerken, dass Mitarbeiter ...
macht den Laden dicht!!
schmeisst die Grapscher & Frauenbelästiger endlich mal raus!!
Müssen mehr Möglichkeiten geben an Leute das wirklich etwas lernen wollen.
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken! Also solltet ihr vielleicht mal einige Führungspersonen entlassen, anstatt die guten & fleissigen Schweizer Arbeiter.
Ich denke da vor allem an die verlogene und falsche Personaletage und Führungskräfte im analytischen Labor.
nehmt qualifiziertes Personal, nicht einfach Personal aus der Produktion in das chemische Labor nachziehen. Sucht einen kompetenten Vorgesetzten! Der aktuelle ist durch und durch KEIN Vorbild! ist weder fair, noch ehrlich oder korrekt im Umgang mit dem Personal!
Entlässt mal endlich die Faulen die Ihr seit Jahren mitschleppt und durchfüttert!! Vor allem die jungen Mütter, die die Firma nur ausnutzen und dazu noch überbezahlt sind! bekommen einen Lohn als Laborantin oder sogar studierte, machen aber nur Büroarbeit welche es gar ...
Der am besten bewertete Faktor von SWISS CAPS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie ein Kindergarten, Mitarbeiter wollen nicht mir andere Mitarbeiter arbeiten. Wird hinten eigene Rücken gesprochen.
Tolle Atmosphäre untereinander. Der Zusammenhalt wird durch regelmässige gemeinsame Aktivitäten (Sportevents, gemeinsames Essen, etc.) gefördert
Top! Vorbildlicher Teamgeist und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Teamzusammenhalt wird durch Teamevents und kulturelle Angebote gefördert
Sehr hilfsbereite und nette Mitarbeiter/innen in der Produktion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWISS CAPS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere fast unmöglich, ein Mitarbeiter das 7 Stunden an Maschine bleibt und etwas lernen will bekommt nur Versprechungen aber nicht wird angehalten. Im Gegenteil wer spaziert ganze Tag wird belohnt.
der grösste Karriereschritt ist NIE dort zu arbeiten oder schnellst möglich die Firma zu verlassen!
Nein. Alle die dem seine Familiensorgen, Ausgangsgeschichten oder Open Air Eskapaden anhören haben Chancen auf eine Gehaltserhöhung oder sogar Beförderung. Alle die einfach dort sind um zu arbeiten und ihr Bestes zu geben, die bleiben auf der Strecke.
Karriere ist möglich, ab dem Moment wo man von dort weggeht...
Von Weiterbildung wird im Vorstellungsgespräch viel gesprochen, nachher nie mehr. Wird die zuständige Führungsperson darauf angesprochen, wird man mit einer in einigen Jahren stattfindenden internen Schulung abgespiesen.
