Ständiges lügen & betrügen. Bevorzugung von falschen, dafür Kündigung bei den richtigen. Machen Pläne ohne zu fragen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar wenigen Schweizer mit Ausbildung sind echt nett und kompetent. Abgesehen von den jungen Mütter, welche nur auf die bezahlten Schwangerschaften und bezahlten Krankheitstage abzielen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es jeder weiss was dort falsch läuft und deswegen keine ausgebildete Arbeitskräfte sich nach Kirchberg verirren, sondern ständig unqualifiziertes Personal aus der Produktion oder aus Deutschland nachgezogen wird! Der Kollege von. Oder Ehefrau von. oder privater Kollege von. etc. Und die obersten Instanzen ignorieren alles oder wollen gar nicht alles so genau wissen. Sonst unerklärlich, warum nicht gehandelt wird?!?
Verbesserungsvorschläge
Der eine Typ, welcher stur nur seine Pläne verfolgt und unbedingt durchsetzen will, ohne mit den entsprechenden Mitarbeiter zu reden, bei Belästigungsübergriffen nicht handelt, bei Bonuszahlungen und so ziemlich allem anderen ständig lügt, der sollte endlich entlassen werden!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nicht aushaltbar! Vor allem für einen Frau! Wenn man belästigt wird, wird vom Verantwortlichen einfach nichts unternommen. Eine kurze Umfrage bei anderen weiblichen Mitarbeiterinnen genügt scheinbar, um einen Übergriff als nicht tragisch einzustufen. Nichts geht weiter ins HR, wird Gruppen intern einfach unter den Teppich gekehrt. Und die Belästiger betreuen munter die jungen weiblichen Lehrlinge weiter...
Kommunikation
Nichts wird im Vorfeld mit dem Mitarbeiter besprochen! Der Platzhirsch macht seine Pläne nach SEINEM Wunsch und wie ER es für richtig empfindet und stellt dann die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen! Ohne auch nur einmal zuvor mit den betroffenen Mitarbeiter zu kommunizieren!
Kollegenzusammenhalt
Ja alle die die Landessprache nicht beherrschen, die halten wunderbar zusammen! Sonst müssten Sie ja wieder auf die Baustelle, IKEA oder Mac Donalds arbeiten gehen... Im Labor besonders schlimm!
Work-Life-Balance
Damit klar kommen, dass man herumgeschoben wird wie eine Topfplanze.
Vorgesetztenverhalten
In jeden normalen Betrieb wäre dieser untragbar und schon längstens weg..!!
Man verspricht einen Bonus von 1000.- CHF wenn man jemand bringt und diese Person die Probezeit besteht. Die 1000.- CHF sind aber vom HR nicht genehmigt und werden nie ausbezahlt! Man wird also von A bis Z belogen und betrogen. Er plaudert auch lieber mit den weiblichen Mitarbeiterinnen über Open Airs, Unihockey, Familie, Ausgang etc. anstatt sich um seine Kernaufgaben zu kümmern! Bei möglicher Belästigung am Arbeitsplatz, wirds nichts unternommen und nichts nach oben kommuniziert! Die Belästiger werden sogar noch zu Ausbildner befördert. Betreuen also weiterhin die Lehrtöchter. Aber logisch, auch er selbst kennt seine Grenzen nicht bezüglich weiblichen Mitarbeiterinnen! Sogar Lehrtöchter werden zu privaten Anlässen wie Unihockeyturnier eingeladen und mit Alkohol versorgt! Und und und... unter dem Strich, untragbar und unverständlich das dieser Mann immer noch seine Stelle hat!!
Interessante Aufgaben
Das es scheinbar egal ist, ob man arbeitet oder am PC sitzt und die Nachrichten liest oder seine sozialen Medien checkt auf dem Natel.
Gleichberechtigung
Keine Ruhe, keine Konstanz, keine Gleichberechtigung oder faires Behandeln von allen Mitarbeiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden zuerst rausgeworfen und dann wenns brennt und wenn man das nötige Know How wieder benötigt, werden sie wieder zurück geholt. Natürlich zu einem Lohn, welcher zuvor oder für andere nicht möglich ist/war.
Arbeitsbedingungen
Da das Oberhaupt über alles und jeden entscheidet, sind die Arbeitsbedingungen alles andere als angenehm. Im Labor wird nur noch italienisch oder eine slawische Sprache gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Er denkt er ist sehr sozial. Aber leider ist er einfach nur manipulativ und falsch. Bevorzugt nur seine privaten Kollegen oder attraktive jüngere Mitarbeiterinnen. Aber von Fairness oder Sozialbewusstsein kann keine Rede sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon schlecht! Aber dann werden einem nicht einmal die versprochenen 1000.- CHF Bonus ausbezahlt!
Image
Katastrophal und jeder der das liest, weiss jetzt auch warum diese Firma seit Jahren keine Fachkräfte findet und auch nie finden wird!! Dort läuft seit Jahren sehr vieles falsch!! Die falschen, faulen bleiben und werden sogar befördert! Frisches Personal wird über italienische Familien & Kollegen in den Betrieb geholt.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Alle die dem seine Familiensorgen, Ausgangsgeschichten oder Open Air Eskapaden anhören haben Chancen auf eine Gehaltserhöhung oder sogar Beförderung. Alle die einfach dort sind um zu arbeiten und ihr Bestes zu geben, die bleiben auf der Strecke.