Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss-Care-Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene Kommunikation und Transparenz fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Ideen und Anliegen frei zu äußern. Erfolge werden nicht nur anerkannt, sondern auch gemeinsam gefeiert, was das Teamgefühl weiter stärkt!
Die Kolleginnen und Kollegen stehen füreinander ein und bilden eine eng verbundene Gemeinschaft. Es herrscht ein Klima des Vertrauens und der Offenheit, in dem sich jeder auf die Unterstützung seiner Teammitglieder verlassen kann.
Unterstützung bei familiären Verpflichtungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre hohe Professionalität, Empathie und Kommunikationsstärke aus. Sie hören den Mitarbeitern aktiv zu, nehmen ihre Anliegen ernst und unterstützen sie bei beruflichen Herausforderungen. Die Vorgesetzten agieren als Vorbilder und schaffen eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der die Meinungen der Mitarbeiter geschätzt werden. Ihre konstruktive Kritik und Anerkennung motivieren das Team und fördern ein produktives Arbeitsklima.
Das Unternehmen schätzt die individuellen Fähigkeiten und Talente seiner Angestellten und ermöglicht es ihnen, ihre Stärken in verschiedenen Aufgabenbereichen einzubringen. Dadurch können die Mitarbeiter ihre Interessen und Leidenschaften verfolgen und gleichzeitig ihr Fachwissen erweitern.
In diesem Unternehmen herrscht eine beeindruckende positive Energie, die sich direkt auf das Arbeitsklima auswirkt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden hier mit großer Wertschätzung behandelt und fühlen sich wie Teil einer engen, unterstützenden Familie