10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre. Du-Kultur. Respektvoller Umgang untereinander
Keine Lohnerhöhung und keine Bonis. Dass nicht alle gleich behandelt werden spezifisch was Arbeitspläne betrifft.
Mitarbeiter/ CS, die länger als 2 Jahre bei der Firma arbeiten, sollten eine Lohnerhöhung erhalten. Plus ein Bonus für gute Leistungen und als Beitrag zum Umsatz der Firma.
Es gibt weder Lohnerhöhung noch einen Bonus ( ausser mehrw. Steuern wird angepasst)
Arbeitspläne
Die Atmosphäre ist freundlich, aber relativ zum Angestellten.
Viele Kommunikationsmöglichkeiten
Angenehme Atmosphäre, das Büro ist hell und modern gestaltet
Für die meisten ist es Schichtarbeit, bei der Planung werden aber Freiwünsche immer berücksichtigt.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, pflegen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden
Die Arbeitsgeräte sind in Ordnung, leider gibt es nur einen einzigen Meetingraum
Die Löhne sind an die Funktion gebunden, alle in der gleichen Funktion erhalten den gleichen Lohn
Die Casino Branche ist super spannend
Wir haben ein wunderschönes Büro mit Blick auf den Zürichsee und einer grossen Terrasse.
Die flexiblen Arbeitszeiten tragen für mich sehr zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bei.
Gehalt könnte höher sein, jedoch bietet Swiss Casinos sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten schätze ich sehr.
Wie bereits erwähnt haben wir ein wunderschönes Büro. Auch sonst sind die Infrastruktur und die Arbeitgeräte sehr modern.
Mitarbeitende werden über Änderungen, Pläne und Visionen informiert oder gar miteinbezogen.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Wir Höhe des Lohnes wird nach Funktion und Leistung bemessen.
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Die wertschätzenden Werte von Swiss Casinos werden konsequent von der Führung gelebt und die Atmosphäre ist gigantisch. Jeder möchte seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen.
Vetternwirtschaft
Chefetage komplett ausmisten
Sehr guter Zusammenhalt, offene Kommunikation
Schichtarbeit
Leider zu COVID Zeiten oft zu... alle waren froh, wieder zu arbeiten
war zwar schon bei der Einstellung bekannt.... Schichtarbeit
pünktliche Lohnzahlung, Trinkgeld, Benefits
dass die Unternehmung seine Mitarbeiter nicht Wertschätzt
Führungsstil Hinterfragen
viele Mitarbeiter sind schlecht gelaunt, beklagen sich über den schlechten Lohn und die Arbeitszeiten.
die negative Liste überwiegt
Ferien mussten verschoben werden, permanent musste man Überstunden leisten.
Bei der Einstellung wird man gelockt mit leeren Verprechungen. Hat man sich etabliert in der Unternehmung und möchte sich auf seinem Fachgebiet Weiterbilden, stehen einem schlussendlich alle im Weg und keiner möchte mehr unterstützen.
Im vergleich zu anderen gleichwertigen Stellen der durchschnitt.
Pet Sammelstelle, Lichter Aktion
durch die hohe Fluktrationsrate und dem schlechten Führungsstil des Vorgesetzen fand nie ein Zusammenhalt im Team statt
langdienende Kollegen werden auch nicht Wertgeschätzt.
die Meinung des Vorgesetzen gilt ohne wenn und aber, man wurde wie in einer Rekrutenschule geführt. Überhaupt nicht zeitgemäss und erniedrigend.
Beleuchtung und Lärmpegel ist einem bewusst aber hinter den Kulissen siehts genau so aus.
unser Vorgesetzter hat selten bis nie wichtige Informationen weitergegeben.
Abteilungsübergreifend wurde klar das weibliche Geschlecht bevorzugt.
wenn man Leistung zeigt hat man Chancen das eine oder andere innerhalb der Abteilung zu Übernehmen. Hat man dies erreicht ist man wieder ausgeschöpft.
So verdient kununu Geld.