8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Nähe zum Stadtzentrum, da schnell noch Erledigungen gemacht werden können.
Geringschätzung der Mitarbeiter.
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Kein Mitbestimmungs-Recht
Mehr auf Mitarbeiter-Vorschläge eingehen und auch wertschätzen und respektieren.
Das Arbeitsklima ist vergiftet, da die Mitarbeiter wie Menschen 2.Klasse behandelt werden.
Allgemein ist der Umgang sehr kritisch und müsste überdenkt werden.
Die Vorgesetzten reden immer das Image schön, jedoch ist nicht alles Gold was glänzt.
Keiner von den Mitarbeitern redet positiv über den Arbeitgeber.
Es wird sehr viel Flexibilität von den Mitarbeitern verlangt.
Gewisse Mitarbeiter müssen immer am Wochenende und in der Nacht arbeiten.
Teilweise sind die freien Tage in der Woche nicht zusammenhängend und man kann sich nicht richtig erholen.
Es gibt praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Positionen über Jahre besetzt werden mit teils unfähigen Personen.
Es wird keine Weiterbildung angeboten.
Man Arbeitet Tag- und Nacht und auch am Wochenende und wird leider nicht entsprechend entschädigt.
Es müsste mehr sein und das Trinkgeld müsste zu einem höheren Prozentsatz ausgeschüttet werden.
Es wird auf den Umweltschutz geachtet und alles schön recycelt.
Es werden überall Energiesparmassnahmen umgesetzt.
Es herrscht ein gewisser Team-Spirit in den Abteilungen, jedoch nur weil man im gleichen Boot sitzt.
Kein Zusammengehörigkeits-Gefühl zwischen den Abteilungen
Es gibt Mitarbeiter die schon sehr lange dabei sind und trotzdem ständig noch um Ihren Job fürchten müssen.
Die Vorgesetzten entscheiden ohne die Meinung von Mitarbeitern zu berücksichtigen.
Die Mitarbeiter werden wie eine Herde Schafe getrieben.
Und falls mal Jemand aus der Reihe tanzt, wird sofort wieder zurückgetrieben.
Die IT funktioniert nicht Reibungslos.
Probleme mit essenziellen Dingen, die für die tägliche Arbeit zwingend notwendig sind.
Es findet praktisch keine Kommunikation statt.
Mitarbeiter müssen Informationen selber beschaffen und es heisst man müsse "Eigeninitiative" zeigen
Abteilungen untereinander sprechen sich nicht ab und es herrscht entsprechend keine Koordination.
Teilweise werden Informationen vor Kollegen der gleichen Abteilung verschwiegen.
Arbeitnehmer werden alle ähnlich behandelt, jedoch gibt es Einzelne die bevorzugt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch ist die Arbeitsbelastung in gewissen Phasen sehr hoch und es werden unrealistische Ziele und Vorstellungen definiert.
Es gibt nur friss oder stirb!
Ich hatte leider ein zulanger Arbeitsweg. Umzug kam nicht in frage.
Sehr Hilfbereit. Immer da wen man sie braucht.
Sehr freundlich und auch unterstützend. Hilfe kam ungefragt von den Vorgesetzten
Arbeitsplatz ist sehr gut eingerichtet. Wen etwas fehlt wird es besorgt.
Offene und direkte Komunikation.
Im Casino ist jeder Tag anderst. Somit blaubt der Job jeden Tag intressant.
Das Team.
Lage des Arbeitsplatzes.
Ideal für Leute, die immer Krank sind oder nicht so gerne arbeiten.
Ignorante Führungsebene.
Mitarbeiter sind ausschliesslich instrumentalisiert.
Die Geschäftsleitung muss komplett ersetzt werden.
Täglich wechselnde Atmosphäre.
Definitiv nie wieder.
Unvereinbar mit Privatleben.
Der Arbeitsplatz für jemanden der gerne ausschliesslich ausführt und umsetzt, nicht aber mitdenken und optimieren will.
Normales Lohn, der rechtzeitig bezahlt wird
Das Team ist eine von den wenigen positiven Aspekte.
Totalitäre Führung. Kreativität und Initiative der Mitarbeiter sind nicht gefragt.
Die Geschäftsführung führt das Unternehmen ohne Herz und Gefühl.
Motivation ist ein Fremdwort. Demotivierung ist als Führungsstrategie gewählt worden.
Klima des Misstrauens.
Nur unter Eingeweihten und zur Befehlsausgabe.
Nur bei bedingungslosem Gehorsam.
Abhängig von den Gästen. Die Langeweile ist meistens nicht zum Aushalten.
tolles Team, zuverlässiger Arbeitgeber
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Vision mit Leidenschaft verfolgen
mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
Positiv ist ganz sicher das Team.
Die Private Unfall Versicherung.
Die Kader Mitarbeiter sind zu wenig im betrieb dabei sie Befehlen teilweise dinge die im Dienstbetrieb nicht umsetzbar sind.
Leider wird wird auch in diesem Betrieb gespart die Branche ist leider Rückläufig.
Es muss besser Kommuniziert werden das Intranet wird stetig verbessert.
Die Schichtleiter gehen zu wenig auf die Mitarbeiter ein und verbreiten oft eine schlechte Stimmung.
Es gibt zu viele Allrounder welche zwar alles ein bisschen können wenn es um die Details geht wird es dann schwierig.
Die Dienstplanung muss verbessert werden man vergrault, wenn es so weiter geht gutes, Motiviertes Personal.
Die Atmosphäre ist im grossem und ganzem gut aber teilweise scheitert es an den Schichtleistern welche teilweise für schlechte stimmung Sorgen.
Das Casino setzt für auf sein immage es wird viel Werbung bei Vereinen usw. gemacht.
Der Betrieb hat geöffnet wenn andere Frei haben darum ist es nicht immer mit der Freizeit nicht immer so einfach. Die Dienstplanung je nach Abteilung ist von gut bis Chaotisch besonders der Bereich Tischspiel und der Casinoassistenten ist verbesserungswürdig.
Es gibt je nach Aufgabe kurse welche aber wenn man Karriere machen will muss man sich extern Weiterbilden.
Das Gehalt ist gut ebenso die Sozialleistungen. Man wird Privat Unfall versichert nicht so wie üblich Allgemein.
Es wird wo möglich alles Fachgerecht entsorgt über eine Externe Firma man achtet schon das möglichst Umwelt gerecht gearbeitet wird. Aber leider ist der Papier verbrauch aufgrund von vielen Auflagen gross.
Zu den Kollegen kann man sagen gutes Team sehr Hilfsbereit
Es gibt einige Mitarbeiter +45 diese werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt.
Die Kommunikation ist teilweise fragwürdig kann verbessert werden.
Die Arbeitsgeräte (Computer, usw.) sind nicht die neusten aber man kann damit arbeiten wenn es auch manchmal geduld erfordert.
Es gibt zwar ein intranet wo man sich informieren kann aber ist teilweise unübersichtlich.
Hier wird jeder nach seiner Leitsung bewertet. Es gibt Mitarbeiter vieler Kulturen und alle werden Respektiert
Seit dem die Abteilungen Bar, Empfang und Kasse zusammen gelegt wurde sehr abwechslungsreich. Mann muss viel lernen am Anfang