2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ablauf Vorstellungsgespräch überdenken und strukturiert durchführen. Personal branchengerecht ausbilden lassen (Vermeidung von unseriösen nichtswissenden Immobilienberater). Ausbildungskosten für eine nicht vorhandene Ausbildung.