Nachhaltigkeit im Fokus: Langjährige Erfahrungen bei Swiss Interpublic AG
Verbesserungsvorschläge
Trotz der vielen Stärken gibt es immer Raum für Verbesserungen. Eine kontinuierliche Optimierung der Arbeitsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf Umweltaspekte wie Papierverbrauch und Mülltrennung, wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Mitarbeiter bei Swiss Interpublic AG kann ich die angenehme Arbeitsatmosphäre nur loben. Ein Highlight ist definitiv unser cooler Pausenraum, der nicht nur eine entspannte Atmosphäre bietet, sondern auch mit modernen Annehmlichkeiten ausgestattet ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist nach wie vor effektiv und transparent. Neue Informationen werden schnell weitergegeben, und der Austausch zwischen den Teams ist aktiv und konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weiterhin stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Obwohl die Arbeitszeiten manchmal herausfordernd sein können, hilft der gut ausgestattete Pausenraum dabei, eine Auszeit zu nehmen und neue Energie zu tanken. Dies trägt dazu bei, die Work-Life-Balance zu wahren.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, verständnisvoll hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben bei Swiss Interpublic AG ist nach wie vor ansprechend und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Arbeitsbedingungen
Neben dem coolen Pausenraum schätzen wir auch den guten Kaffee, der zur Verfügung gestellt wird. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt angenehm und unterstützen ein produktives Arbeiten. Jedoch könnte das Unternehmen stärker auf eine Reduzierung des Papierverbrauchs und eine verbesserte Mülltrennung achten, um seine Umweltbilanz zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein von Swiss Interpublic AG wird weiterhin gelebt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung. Dennoch besteht Verbesserungspotenzial im Umgang mit Papierverbrauch und Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen sind fair und entsprechen den Leistungen, die von einem Unternehmen dieser Größe erwartet werden können. Spesen werden auch bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten