12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Trotz der vielen Stärken gibt es immer Raum für Verbesserungen. Eine kontinuierliche Optimierung der Arbeitsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf Umweltaspekte wie Papierverbrauch und Mülltrennung, wäre wünschenswert.
Als langjähriger Mitarbeiter bei Swiss Interpublic AG kann ich die angenehme Arbeitsatmosphäre nur loben. Ein Highlight ist definitiv unser cooler Pausenraum, der nicht nur eine entspannte Atmosphäre bietet, sondern auch mit modernen Annehmlichkeiten ausgestattet ist.
Obwohl die Arbeitszeiten manchmal herausfordernd sein können, hilft der gut ausgestattete Pausenraum dabei, eine Auszeit zu nehmen und neue Energie zu tanken. Dies trägt dazu bei, die Work-Life-Balance zu wahren.
Viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Gehälter und Sozialleistungen sind fair und entsprechen den Leistungen, die von einem Unternehmen dieser Größe erwartet werden können. Spesen werden auch bezahlt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein von Swiss Interpublic AG wird weiterhin gelebt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung. Dennoch besteht Verbesserungspotenzial im Umgang mit Papierverbrauch und Mülltrennung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weiterhin stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Kompetent, verständnisvoll hilfsbereit
Neben dem coolen Pausenraum schätzen wir auch den guten Kaffee, der zur Verfügung gestellt wird. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt angenehm und unterstützen ein produktives Arbeiten. Jedoch könnte das Unternehmen stärker auf eine Reduzierung des Papierverbrauchs und eine verbesserte Mülltrennung achten, um seine Umweltbilanz zu optimieren.
Die Kommunikation im Unternehmen ist nach wie vor effektiv und transparent. Neue Informationen werden schnell weitergegeben, und der Austausch zwischen den Teams ist aktiv und konstruktiv.
Die Vielfalt der Aufgaben bei Swiss Interpublic AG ist nach wie vor ansprechend und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Interssante Arbeit, kann sehr viel lernen
Selbständige Arbeitswiese, gutes Arbeitsklima
Viele Stammkunden, zufrieden Neukunden
viele Schulungen und Weiterbildungen
guter Lohn mit zusätlichen Provisionen
sehr gut, Alle sind hilfsbereit und man bekommt bei Bedarf Unterstützung
sehr gut
freundliche Vorgesetzte, gute TeamleiterInnen
zweckmässige Abeitsplätze, gratis Getränke, Früchte, Parkplatz, etc.
klare Aufgaben, gute Kommunikation mit ARbeitskollegen und Vorgesetzen
Alle sind gleichberechtigt, alle helfen einander
man kann sehr viel lernen, gute Schulungen und Weiterbildung
Die Unterstützung seitens des Unternehmens, die transparente Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, an interessanten Aufgaben zu arbeiten, sind besonders positiv.
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden und es besteht Potenzial zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge könnten sein, die Work-Life-Balance zu optimieren und die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre bei Swiss Interpublic AG ist generell positiv. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und können in einem angenehmen Umfeld arbeiten.
Das Image von Swiss Interpublic AG ist positiv. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdiger Arbeitgeber mit einer guten Unternehmenskultur wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden. Die Arbeitszeiten sind manchmal anspruchsvoll, was es schwierig machen kann, Arbeit und persönliches Leben in Einklang zu bringen.
Es gibt gute Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung bei Swiss Interpublic AG. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung und bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an.
Die Gehälter und Sozialleistungen bei Swiss Interpublic AG sind fair und entsprechen den branchenüblichen Standards.
Swiss Interpublic AG legt Wert auf Umweltschutz und soziale Verantwortung. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es herrscht ein unterstützendes Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter gegenseitig helfen und unterstützen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und in das Team integriert.
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv. Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützend und fair im Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die Ausstattung und den Arbeitsplatzkomfort.
Die Kommunikation im Unternehmen ist effektiv und transparent. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was zu einer guten Zusammenarbeit führt.
Kollegenzusammenhalt:
Swiss Interpublic AG legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Aufgaben zu arbeiten, die ihnen die Möglichkeit bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Nichts
Alles ausser Arbeitszeit
Alles
Immer unter druck. Mitarbeiter haben Todesangst miteinander zu reden.
Ganze Deutschschweiz hasst diese Firma.
Man wird von zuhause abgeholt und es gibt Klingel und Telefonterror wenn man nicht zu Arbeit kommt wegen LEGITIMER KRANKHEIT MIT ARZTZEUGNIS! (Muss kein wiederholungsfall sein ist schon beim ersten mal Krank sein so)
Falls man keine Schulden hat bleibt man da nicht länger als 1 Woche
Kein 13ter lohn, wenn der Chef wütend ist am 25sten gibt es kein Geld
Kein Thema
Hinterhältig. Gibt 1-2 richtig Liebe Menschen da.
Sind nur da weil sie Extrem viele schulden haben beim Betreibungsamt oder beim Chef
Frech, Beleidigend, Unansprechbar, EXTREM AGRESSIV, Kontrollfreak (ohne übertreiben)
Schön warm
Keine. Am Chef darf man keine Fragen stellen auch am Anfang nicht!
Es gibt gar keine Brechtigten ausser Herr Chef
Leute die Neu sind beim Streiten mit Chef zuzuhören.
Ich habe hier sehr viel gelernt, viele Sachen die ich hier gelernt habe sind mir auch privat nützlich. Leute sind sehr Hilfsbereit. Regelmässig Pausen. Und was ich sehr gut fand war die Verpflegung, wurde alles zur Verfügung gestellt, sehr grosse Auswahl.
Sehr gute Atmosphäre, man wird gelobt und sehr fair behandelt.
Ich war hier 6 Monate und habe bemerkt das jeder hier gerne ist.
Man ist hier sehr offen und flexibel. Man kann auch kurzfristig Urlaub buchen. Musste mal was privates wegen der Arbeitszeit erledigen, war kein Thema. So habe ich es erlebt. Bekam auch Zeit um zu lernen für meine weitere Ausbildung.
Man kann hier auch leitende Funktionen übernehmen.
War ich sehr zufrieden. Bezahlung war sehr fair und lag meiner Meinung nach über dem durchschnitt.
Sozial sehr engagiert und achtet auf die Umwelt. Abfall wird hier auch getrennt.
Man legt hier viel wert auf Ehrlichkeit und offene Kommunikation. Man hilft sich hier gerne gegenseitig.
Habe den Altersunterschied nicht bemerkt. Alter spielt hier keine Rolle.
Es wird alles im Team besprochen und dann entschieden. Man hat immer gehört was ich zu sagen hatte, und sich Zeit genommen.
Alles sucht gut Eingerichtet. Technisch auf dem neusten Stand. Kaffee, diverse Getränke und diverse Snacks stehen jederzeit für jeden Gratis zur Verfügung.
Man hat regelmässige Besprechungen und wird über Neuigkeiten und den aktuellen Stand informiert. Vorschläge werden hier noch gehört und im Team besprochen.
Auch wenn ich nur ein Praktikant war wurde ich wie alle anderen wahrgenommen und in alles mit einbezogen.
Ich hatte hier sehr viele verschiedene Sachen die ich lernen konnte. Es war sehr abwechslungsreich.
Flexible Arbeitszeiten, gute interne Schulungen.
Sehr gut junges Team
Sehr hohe Flexibilität
Kann bis zum Verkaufsleiter weitermachen
Überdurchschnittlich bezahlt
Team hilf sehr gerne untereinander
Alter merkt man hier nicht
Gehen auf wünsche ein und sehr verständnissvoll
Sehr gut eingerichte
Ideen werden gut ausgetauscht
Wird jeder gleich behandelt
Abwechslungsreiche Arbeiten
Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeit
Viele Stammkunden
Viel Abweschlung bei der täglichen Arbeit
immer Schulungen und Weiterbildungen auf allen Stufen
Guter Lohn
Gutes Team im ganzen Büro, Alle helfen und unterstützen einander
sehr gut, kann viel lernen von älteren Arbeitskollegen/ innen
Teamarbeit mit viel Kommunikation
täglich interessante Arbeit, viel ABwechslung
Nichts Führungsstil etwa 1910
Alles primitives verhalten rumgeschreie Beleidigungen
Alles grosse Klappe nichts dahinter
Vom Verkaufsleiter wird einem am Probetag schon gesagt Leute die nicht verkaufen möchte man hier nicht
Alle Firmen haben ihre Meinung
Kennt der nicht
Viel versprochen nichts gehalten
Das einzig gute dafür muss man dementsprechend Umsatz machen
Alles Schauspieler
An Arroganz und inkopetenz nicht zu überbieten
Alt stikig
Rumgeschreie mehr nicht von morgens bis abends
Nicht vorhanden
Kaum hören Kunden den Nammen, legen Sie gleich auf.
ein nein wird von GL nicht akzeptiert
Kein Privatleben, wenn man mal krank ist, wird man zuhause aufgesucht, mehrmals
Man ködert Mitarbeiter mit gutem Lohn, damit man bleibt
Rumgeschreie, Kein Verständnis für nichts!!!!
Lohn pünktlich, wenn der Verkaufsumsatz stimmt
Von vieles bis fast alles
Unternehmer die sich so verhalten, sollten den Laden dicht gemacht werden
Nicht eigene Mitarbeiter und deren Familien dazu auffordern gute Google Bewertungen zu schreiben, die eig nicht so gemeint werden
- Geschreie
- Unter Druck jeden Tag
- Kommt so weit, das wenn man 1× Krank ist, und
Zeugnis hat, das es nicht akzeptiert wird, das man
evtl für 1 woche ausfällt und somit Klingelterror
betrieben wird, egal welche Uhrzeit, bis geöffnet
wird
Überall unter Druck, auch im Privaten da die Arbeit in Gedanken nach Hause nimmt
Beispiel:
Mitarbeiter hat Schulden, Betrag wird vom AG übernommen, Ist AN verpflichtet für einige Jahre Zu bleiben
Falls man krankheitshalber ausfällt für ein - zwei Wochen wird der Lohn erst am 6.ten des nächsten Monats wieder überwiesen
Null Toleranz + Verständnis
- Null ( Stern zu viel!)
- wird gegeneinander aufgehetzt
- wird nie geschätzt, nur gefordert
- Dafür gibts keine Worte !
- Schlimmer geht nicht !
- 1 Stern zu viel
- Schlechter als Schlecht
- Mittelalterlich !!
- es wird das Blaue vom Himmel versprochen, egal
bei welchem Thema, aber sich an nichts gehalten
- untereinander kein Teamverhalten
-null, diskriminierend, rassistisch, wird als Blöd + Dumm hingestellt
Nein, nicht wirklich
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