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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang meiner Anstellung alles gut, Friede, Feier, Eierkuchen. Solange man alles zunickt, was Führungskräfte und Management entscheidet. Sobald man sie widerspricht und ihnen in die Quere geht, da beginnt die Höhle.
Flexibilität, Homeoffice, bezahlte GA und Mobile-Phone... dankbar für all diese Fringe-Benefits. Aber stelle fest, dass diese doch üblich sind in der Branche.
No-go in manchen Situationen. Beispiel: Mitarbeiter wird vor allen kritisiert anstatt ein Face2Face in seinem Büro...
Man hatte Vorteile wie z.B. ein GA für den ÖV, Parkplatz, gratis Kaffee und Süssgetränke und Zutritt zum Firmeneigenen Fitness-Center
In den Bewertungen oben schon gut zusammengefasst.
Transparenter sein gegenüber den Mitarbeitern. Da die Firma aktuell sehr klein ist, auf die steile Hierarchie verzichten. Seine Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Ressourcen behandeln.
Unter den Kollegen im Grossraumbüro, hat man sich in den meisten Fällen wohlgefühlt, aber ich konnte keine Stunde an etwas arbeiten bevor mich ein Vorgesetzter wegen etwas komplett trivialem aus meinem "Flow" rausgerissen hat, und ich manchmal so den roten Faden verloren habe
Leider bin/war ich nicht der einzige der die obenstehenden Meinungen vertritt. Über meiner Zeit im Betrieb haben gesamthaft ca. 20 Mitarbeiter gekündigt aufgrund ähnlichen Meinungen.
Arbeitszeiten sind üblich in der Branche, inklusive der selten anfallenden Überzeit die bei Gewissen Projekten halt auftreten. Dazu kommt, dass nach Gleitzeiten gearbeitet wird und daher eine gewisse Flexibilität zulässt. Ferien können Grundsätzlich immer genommen werden, man wird aber auch während diesen Ferien wegen trivialen Fragen belästigt, die auch ohne Probleme nachdem der Mitarbeiter wieder zurück ist geklärt werden könnten.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber es wird einem die Möglichkeit geboten
Sozialtechnisch hat man relativ viele Vorteile erhalten. Am Anfang waren Lohnerhöhungen häufig haben aber nach 2 Jahren abgenommen, obwohl mein Verantwortungsbereich weiter gewachsen ist.
In einem IT-Betrieb ist das schwer einzuschätzen, aber wir haben unseren Abfall getrennt :)
Unter den Kollegen ist das Verhältnis sehr gut. Man hilft gerne Einander bei egal welchem Problem und aussergeschäftliche Kontakte werden gerne gepflegt. Es gab aber leider auch Ausnahmen.
Es kommt wie oben genannt darauf an, wie beliebt man bei den Vorgesetzten ist. Da wir zum Zeitpunkt meiner Anstellung ein kleines, durchnittmässig junges Team waren, kann ich das nicht so gut beurteilen
Leider fachlich nicht sehr begabt, z.B. kein Verständnis warum jetzt eine Aufgabe mehr Aufwand bedeutet, wenig bis keine Ahnung von dem technischen Aufbau der eigenen Lösung. Man muss Ihnen alles mind. 5 mal erklären.
Man kriegt von der Firma alles bereitgestellt, aber man sieht, dass in diesem Bereich gerne gespart wird.
Man redet die meiste Zeit aneinander vorbei, wiederholt sich mehrmals und zieht Besprechungen/Meetings dadurch künstlich in die Länge. Sachen wie Wartungsfenster oder Sytemspiegelungen beim Kunden werden entweder kurzfristig oder gar nicht kommuniziert, und bzgl. Themen in der Geschäftsentwicklung wird man gar nie informiert. Es gab seit meiner Anstellung kein einziges Mitarbeitergespräch. Nach meiner Kündigung musste ich mit rechtlichen mitteln drohen, bis dann endlich das Arbeitszeugnis nach 2 Monaten ausgestellt wurde.
Leider ist hier sehr offensichtlich, dass gewisse Kollegen gerne bevorzugt werden und auch entsprechend mit den weniger beliebte Kollegen entsprechend behandelt werden.
Anfangs fand ich die Aufgaben noch interessant, aber nachdem ich 2 Jahre lang die selbe Lösung betreut habe, hätte ich doch gerne einen Tapetenwechsel gehabt.
Innovativ und offen für neues
die Flexibilität, Grosszügigkeit, Freiheit, Engagement für Mitarbeiter-Bildung
gibt es nicht
So, wie momentan ist weiter zu machen
ja, sehr gerne
Jede Zeit
immer
Ja
ein sehr effizientes und kollegiales Team
ja natürlich
exzellent
Bildet gut aus und ist sehr grosszügig.
Keine.
Ja, denn ich fühle mich hier wohl.
Sehr freundlich und hilfsbereit.
Freundlich.
Alles tip top.
Ja, bei den Meetings.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Hilfsbereite Kollegen, es herrscht ein sehr gutes Klima.
Der Zusammenhalt in der Firma ist sehr stark.
Hinzu kommen die vielen Extras die man als Mitarbeiter geniesst wie z.B. Fitness, GA etc.
Die Zusammenarbeit im Geschäft ist sehr gut und es funktioniert auch mit der Kommunikation.
Die Ziele sind realistisch und auch bei anfallender Mehrarbeit wird dies vom Vorgesetzten sehr geschätzt.
Der allgemeine Umgang untereinander ist freundlich.
Die Mitarbeiter helfen einander gegenseitig. Es werden den Mitarbeitern tolle Extras geboten (firmeneigenes Fitness-Studio, GA)
Es gibt Zeiten in denen man sich ein wenig überfordert fühlt und die Firma mehr Arbeit hat als von den Mitarbeitern bewältigt werden kann.
Mehr darauf eingehen, falls sich jemand überfordert fühlt.
Man muss manchmal Überzeiten machen, wenn etwas dringend ist. Das ist jedoch in der IT-Branche keine Seltenheit.
Ich finde gut, dass alle versuchen einander zu helfen auch wenn sie selbst im Stress sind.
Es kann vorkommen, dass der Arbeitsaufwand von ihnen unterschätzt wird
Schönes grosses Büro
Es gibt regelmässig Team-Sitzungen.
Die Kommunikation ist meistens gut.
Man
Manchmal hat man ein bisschen mehr Arbeit als einem lieb ist. Häufig kriegt man für eine Aufgabe weniger Zeit als man eigentlich braucht.
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