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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Swiss Print Group -Selbstinszenierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hatte nicht einen, der Gerne zur Arbeit ging.
Work-Life-Balance
Ausser für die Geschäftsleitung, die praktisch nie im Hause sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GL sind längst Multimillionäre und Fahren alle Dicke Autos, doch die Mitarbeiter werden für Dummverkauft.
Kollegenzusammenhalt
Mobben sich untereinander stark gegenseitig. Wird vor allem von den mit Arbeitern, die von Anfang an dabei sind angestachelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung gibt nach Lust und Laune, Bussen von bis zu 500.- . Bei Verspätungen immer à 150.- .
Arbeitsbedingungen
Die sind soweit genügend, sie sind um neue Mitarbeiter zu gewinnen, stets auf einem neuen und modernen stand.
Kommunikation
Gab nie ein Meeting, ausser bei Rügen.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft par exzellentes. Bei den Höheren stellen, sind praktisch alle miteinander Verwandt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stets die gleiche. Während der gesamten Zeit MUSS Telefoniert werde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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