Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Swiss 
Science 
Center 
Technorama
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Umgang

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Science Center Technorama als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage wär das mindeste - wenn man als Bewerber schon den zeitaufwändigen veralteten Prozess einer formalen Bewerbung durchlaufen muss, dann bitte auch ein Absage - Ghosting geht gar nicht.


Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina SiegristLeiterin HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Danke für deine Nachricht. Wir sind absolut deiner Ansicht, dass Bewerbende immer eine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten sollen, auch wenn es sich dabei nicht um eine Einladung oder sogar Zusage handelt.
Demzufolge legen wir viel Wert darauf, dass alle Personen, die sich für eine Anstellung im Technorama interessieren, eine Antwort erhalten und wir bedauern es, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast.
Es kann sein, dass der Prozess noch nicht abgeschlossen oder etwas schief gelaufen ist.

Um zu erfahren, wie der Stand deiner Bewerbung ist, melde dich doch bitte auf hr@technorama.ch, damit wir dich informieren können.

Herzlichen Dank und viele Grüsse

Kathi

--
Swiss Science Center Technorama

Katharina Siegrist, Leiterin HR
E-Mail: ksiegrist@technorama.ch
Website: www.technorama.ch

Abwertend und Beleidigend!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swiss Science Center Technorama als Gastgeber Showteam beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hirn einschalten, und weniger Diskriminierung; Mehr Vielfalt - "jung" und "alt" können in Kombination auch eine Bereicherung sein!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina SiegristLeiterin HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Danke für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Uns ist es wichtig, dass Bewerbende ein positives Bewerbungserlebnis haben, und wir bedauern es, wenn du den Kontakt mit uns nicht so erlebt hast. Ebenso wichtig ist es für uns, Personen nicht zu diskriminieren, weder aufgrund ihres Alters noch aufgrund anderer Gegebenheiten. Wir stimmen mit deiner Aussage, dass Teams mit Menschen jeden Alters eine Bereicherung sind, absolut zu, das zeigt ein Blick auf die Technorama-Crew: bei uns arbeiten Personen im Alter zwischen 20 und 70 Jahren.

Wir sind der Meinung, dass wir eine wertschätzende und faire Kommunikation pflegen, unabhängig davon, ob es zu einer Zu- oder Absage kommt. Ein differenziertes Feedback hilft uns einerseits deine Bewertung nachzuvollziehen und andererseits unseren Bewerbungsprozesses zu überprüfen. Wir würden uns freuen, wenn du uns dein konkretes Feedback per E-Mail an ksiegrist@technorama.ch schickst oder mich telefonisch unter 052 244 08 37 kontaktierst.

Freundliche Grüsse

Katharina Siegrist
Leiterin HR

"Leider nein"

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Science Center Technorama als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse à la Dieter Bohlen passen nicht zur nach aussen kommunizierten Unternehmenskultur. Psychologisch gesehen, kann ein/e Bewerber/in nur über die echte Interaktion mit Mitarbeitern wirklich beurteilen, ob die Firma passt (es fand kein wirkliches Bewerbungsgespräch statt). Das ist mit Videoaufnahmen nicht gegeben. Die Argumentation "zeitsparend/fairness" geht auf Kosten der Menschlichkeit. Ausserdem bewerbe ich mich nicht als Fernsehmoderator und gebe Ihnen nicht all meine guten Ideen vor Vertragsabschluss gratis ab.

Bewerbungsfragen

Welche Ideen hast du für uns?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anforderungen Nach Ihrer Lehre als Polymechaniker/-in oder Konstrukteur/-in mit diesem Satz fing das inserrat an

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Science Center Technorama als Konst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Ihrer Lehre als Polymechaniker/-in oder Konstrukteur/-in haben Sie sich ein breites Fachwissen und Erfahrung angeeignet (Konstruktion, Prototypenbau, Automatisations- und/oder Antriebstechnik). Hmm der Absage Grund ist so widersprüchlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Persönlich, professionell, offen und transparent

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Science Center Technorama beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden