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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei swiss smile Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
swiss smile Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
swiss smile Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist top.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Zickereien und kein Gosip hinter dem Rücken der Teamkollegen.
Egal in welcher Position.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereit untereinander.
Super Team und alle gehen sehr respektvoll miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob für Familien oder junge Erwachsene. Das Privatleben der Mitglieder steht hier hoch im Kurs.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für gute Ideen die uns weiter bringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man seine Aufgaben im Griff, steht immer eine Tür zur Erweiterung der Bildung offen.

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