2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich denke Kandidaten sollten mehr als 3 Fragen zur Rolle stellen dürfen, man will sich ja umfassend informieren.
Meiner Meinung nach ist 1 einziges Gespräch/Austausch ist zu wenig für so einen wichtigen Auftrag. Entscheidung für Kandidaten wurde bereits nach einer Runde getroffen.